Обовязкове страхування від нещасного випадку на виробництві: вимоги та особливості

Плюси і мінуси

Обов’язкове страхування від нещасних випадків вигідно для працівника. Це дозволяє бути впевненим у майбутньому, що роботодавець не виконає вимоги щодо пенсійної, соціальної, медичної страховки. У разі настання страхового випадку буде надана компенсація, яка піде на лікування людини.

Для роботодавця такі послуги теж мають переваги. Це мотиваційний механізм для персоналу, тому підвищується працездатність співробітників. Це дозволить утримати працівників, а також залучати нових фахівців.

Що потрібно для отримання виплат?

При настанні страхового випадку відбувається звернення за медичною допомогою. В установі повинні надати документи, що підтверджують погіршення стану здоров’я. Щоб отримати виплати, потрібно своєчасно звернутися в страхову фірму, яка надала поліс. Терміни повідомлення позначені в договорі, але на практиці вони складають 25-30 днів.

Необхідно написати заяву про необхідність виплат. Деякі фірми встановлюють свої зразки його складання. А інші можуть приймати заявки по телефону. Щоб всі нюанси надання виплат були зрозумілі, необхідно ставити питання спеціалісту при оформленні. Також в компаніях діє служба підтримки, яка використовується для консультації.

Потім потрібно підготувати документи:

Можуть знадобитися додаткові документи, якщо потрібно встановити конкретні обставини події. Їх необхідно надати у фірму. Спеціаліст присвоює заявці номер, після чого можна відстежувати результати. Виплати здійснюються у термін, зазначений у договорі, але на практиці він не перевищує 30 діб.