Обовязки та посадова інструкція бригадира: основні положення

81

У багатьох організаціях є така посада, як бригадир. Цей працівник має свої права, обов’язки і відповідальність, що зафіксовано в спеціальному документі. Посадова інструкція бригадира включає всі нюанси, з якими повинен працювати цей персонал. Детальніше про документі розповідається в статті.

Вимоги

У посадовій інструкції бригадира ділянки вказані вимоги до цього співробітникові:

  • Середньо-спеціальна освіта.
  • Знання правил техніки безпеки, охорони праці.
  • Організаторські здібності.
  • Навички роботи з людьми, обладнанням.
  • Відповідальність, уважність, старанність.
  • Завдяки відповідності вимогам співробітник буде якісно виконувати свою роботу. Вони пред’являються на більшості підприємств. В залежності від сфери діяльності організації можуть бути потрібні і інші вимоги.

    Основні обов’язки

    Бригадир є не окремою професією, а нижчої керівною посадою, обов’язки встановлені напрямком виробництва, де працює співробітник. Виходить, що працівник однієї організації виконує спеціально встановлені функції.

    До обов’язків бригадира відносять:

  • Керівництво діяльністю колективів.
  • Контроль якості діяльності.
  • Забезпечення трудової дисципліни.
  • Повний список обов’язків зазначено в посадовій інструкції бригадира, яка діє на підприємстві. У кожній організації цей документ різний, але основні розділи зазвичай однакові, оскільки дозволяють врахувати всі важливі моменти трудової діяльності в межах конкретного виробництва.

    Структура інструкції

    Посадова інструкція бригадира зазвичай складається з наступних розділів:

  • Основні положення. У цій частині документа присутні умови про освіту, досвід роботи, правила прийому, звільнення, заміщення, місце посади в штаті, начальнику. Особливих вимог до рівня освіти немає, оскільки на дану посаду приймають людей з тим же освітою, що і основний колектив, яким доведеться керувати. Для працевлаштування потрібен досвід 1-3 року на нижчих посадах.
  • Права та обов’язки бригадира. Цей розділ включає основні нюанси того, що повинен та може робити працівник. До прав відносять можливість знайомства з рішенням керівництва в своїй діяльності, повідомлення керівництву про недоліки, отримання відомостей, необхідних для виконання трудових функцій.
  • Відповідальність. Посаду бригадира є відповідальною. У цій частині документа конкретизуються загальні положення закону, що відносяться до покарання працівника за порушення, що відбулися під час робочої діяльності. Співробітник відповідає за невиконання обов’язків, заподіяння шкоди правопорушення.
  • По ТК РФ, у внутрішніх документах не можна посилювати заходи покарання, якщо це не передбачено законом.

    Всі обов’язки

    Перелік обов’язків бригадира може відрізнятися в залежності від напряму виробничої сфери, в якій працює компанія. Але є ряд загальних функцій, які є у даного співробітника. Бригадир виробництва повинен:

  • Забезпечити підлеглих інструментами і матеріалами.
  • Розподілити підлеглих по місцях.
  • Замінити співробітників при необхідності.
  • Стежити за якістю продукції, виконуючи технології виробництва, послідовність дій діяльності.
  • Усувати причини погіршення якості продукції.
  • Вживати заходів по виправленню недоліків.
  • Контролювати точність обліку створеної продукції.
  • Забезпечувати виконання плану.
  • Вживати заходів щодо усунення недоліків.
  • Проводити інструктаж по техніці безпеки.
  • Брати участь в інвентаризації.
  • У перелік керівника будівельної бригади можуть входити й інші обов’язки. Головне, щоб вони були чітко і детально визначені, так як це підвищує продуктивність праці, а також полегшує виконання завдань.

    Права

    У посадовій інструкції бригадира вказані не тільки права, але і обов’язки. Даний працівник може:

  • Погоджувати і висувати пропозиції щодо виробництва, обговорювати кваліфікацію і кількість бригад.
  • Надавати керівництву пропозиції про отримання розрядів на тарифи в залежності від порядку, оформлень премій.
  • Вводити заохочення для тих, хто був переможцем у конкурсах, а також присвоювати звання співробітникам.
  • Впливати на порушників порядку у бригаді, приймати заходи по покаранню.
  • Брати участь у нарадах по роботі.
  • Бригадир є головним спеціалістом по складанню планів поліпшення організації праці в групі і їх розробки. Він постійно контролює виконання запланованих завдань.

    Відповідальність

    Бригадир є відповідальним за:

  • Невідповідне виконання обов’язків, зазначених в інструкції.
  • Правопорушення, вчинені в період своєї діяльності.
  • Нанесення матеріальної шкоди.
  • Робітники вступають у будівельну бригаду для спільного і погодженого ведення виробничих завдань. Бригадир є робочим, але в основному його робота пов’язана з керівництвом і контролем. Саме завдяки його діяльності буде забезпечено налагоджене виробництво.

    Рівень доходів у всіх бригадирів різний, все залежить від сфери підприємства. Зарплата визначається тим, які обов’язки виконує працівник. Є можливість просування по кар’єрі, наприклад, можна стати майстром, начальником, виконробом. Але для цього необхідно отримати профільну вищу освіту.

    Санітарія та гігієна праці

    Бригадирові необхідно знати про ці фактори, вони необхідні для вивчення впливу на людину. В залежності від умов створюється виробнича санітарія. Інструкція по техніці безпеки включає правила провітрювання, розміщення робочих місць.

    Гігієна і санітарія поширені на обладнання безпечного робочого місця, забезпечення позитивних умов. У виробничих умовах використовується обладнання з певним шумом і виділяються негативними факторами. Без них не виконується робочий процес.

    Але з допомогою техніки безпеки зменшується шкідливий вплив на працівника. Фахівцями повинна використовуватися спеціальна захисна форма. До того ж перебувати людині на виробництві потрібно не більше 8 годин на добу.

    Охорона праці

    Законом затверджено безліч заходів з організації охорони праці на підприємствах. Більшість заходів відноситься до організацій невиробничого характеру. Своя інструкція є у держслужбовців, які працюють в офісах. Засоби техніки безпеки впроваджуються інженерно-технічними працівниками.

    Є відділ, який відповідає за забезпечення санітарно-гігієнічних умов праці. Техніка безпеки праці є відповідальністю керівництва кожної групи фахівців. Завідувачі повинні проводити інструктажі з працівниками, контролювати дотримання всіх правил.

    Навчання безпеки

    Навчання є важливим на виробництві. Інструктажі по техніці безпеки бувають первинними, повторними та позаплановими. Перший вид заходу проводиться з працівником, який вступає на посаду. Якщо працівник не виконує заходи безпеки при роботі з обладнанням, навчання здійснюється повторно.

    З появою на підприємстві нової апаратури проводиться позаплановий інструктаж. Співробітникам розповідають про роботу обладнання, правила безпеки та інших нюансах, які зроблять діяльність ефективною.

    Таким чином, бригадири є відповідальними особами на багатьох виробництвах. Їм важливо пам’ятати про свої численні обов’язки і права, зафіксованих в посадовій інструкції.

    Comments are closed.