Нещасні випадки, що підлягають розслідуванню та обліку. ТК РФ, стаття 227

Події, що не підлягають обліку на підприємстві

Існують певні чинники, відповідно до яких керівництво організації не зобов’язана нести відповідальність за те, що трапилося. Розслідуванню і обліку не підлягають нещасні випадки при наявності деяких моментів.

Навіть якщо працівник перебував у робочий час на робочому місці і отримав травму через виробничого процесу, але при цьому його цілі були не робітники, а суто особистого характеру, то це не класифікується як нещасний випадок. Це ж стосується використання різних промислових об’єктів та транспортних засобів в особистих цілях.

При порушенні трудової дисципліни також відповідальність за наслідки своїх дій несе сама людина. Таким фактором можуть бути спортивні ігри на території установи, крадіжка сировини або обладнання.

Організація не тільки не відповідає за дії своїх співробітників, які перебувають у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння, але і має право на їхнє звільнення. Виняток становлять лише випадки, коли дана реакція організму спровокований отруєнням внаслідок самого виробничого процесу. Речовини, що викликають подібний ефект, часто використовуються в промислових цілях.

Якщо немає жодного з перерахованих вище факторів, то за всі нещасні випадки, що підлягають розслідуванню та обліку на виробництві, керівництво організації несе повну відповідальність. Воно зобов’язане тимчасово утримувати непрацездатного працівника, виплачуючи йому допомогу, прирівняна до середнього заробітку.