Націленість на результат – це що таке?

Правильна формулювання наміри

Щоб націленість на результат була максимальною, необхідно точно визначити бажане. Потрапити в мішень, яка не відображається, неможливо. Тому і говорять, що правильно окреслена завдання забезпечує половину успіху.

Також для формування справжньої мети необхідно усвідомити ті бажання, які стоять за прагненням досягти мети. Адже чим більша у людини потреба, тим сильнішим буде його бажання просуватися вперед. Мотивація є тим «паливом», використовуючи яку, можна досягти поставленого результату. Наприклад, дівчина хоче схуднути, щоб сподобатися симпатичного їй молодій людині. Син хоче кинути палити, щоб не засмучувати свою стареньку матір. Жінка хоче відкрити бізнес, щоб забезпечити дітей кращими можливостями. Пам’ятаючи про свої справжні бажання, людина може постійно підтримувати націленість на майбутній результат на досить високому рівні.

Роль відповідальності

Ще одна якість особистості, з яким безпосередньо пов’язана націленість на результат, відповідальність. Зазвичай дане поняття в словниках трактується як зобов’язання людини звітувати перед вищестоящим про своїх діях. Також є й таке визначення: відповідальність – це особлива сфера впливу, у якій особистість може впливати на оточуючих її людей і обстановку. Саме відповідальність є тим інструментом, який дозволяє протягом тривалого часу зберігати націленість на результат. Компетенції, навички тайм-менеджменту, вміння розставляти пріоритети – все це також важливо.

Проте якщо людина не усвідомлює значущість свого впливу на навколишній світ і причинно-наслідкового зв’язку, що існує між його діями і кінцевим результатом роботи, він не зможе в повній мірі бути сконцентрованим на цьому самому результаті. Кожен може помітити, що інфантильні і безвідповідальні люди рідко досягають поставлених цілей. Основна причина полягає в тому, що вони не зберігають фокус уваги на завданні, оскільки не бачать прямого зв’язку між власними діями і змінами в сфері свого впливу. Таким чином, відповідальність за результат – основний компонент тривалої концентрації на роботі і в кінцевому рахунку реалізації задуманого.