Наказ про призначення відповідального за охорону праці. Необхідність, умови створення та правила написання документа

Віктор Кузьмін
1 minute

Обов’язкові умови

Перш ніж підготувати наказ про призначення відповідального за охорону праці, необхідно здійснити кілька обов’язкових дій:

  • Вибрати з числа співробітників того, хто буде займатися цією роботою.
  • Отримати від нього повну згоду. Закон забороняє всякого роду примусу.
  • Скласти додаткову угоду до конкретного трудовим договором, укладеним з даним працівником.
  • Розробити відповідну інструкцію і ознайомити з нею виконавця.
  • Направити майбутнього відповідального співробітника в спеціалізовану організацію для проходження навчання. Там по закінченні курсу йому буде видано особливе посвідчення, яке стане основним документом, який дає право на право займати таку посаду.

    • Після виконання всіх перерахованих пунктів керівник може видати відповідний наказ. У першій частині такого документа (обгрунтуванні) зазвичай пишеться фраза «З метою забезпечення безпечних умов праці на підприємстві». Далі, як зазвичай, йде слово «Наказую», а потім перераховуються функції, які покладаються на відповідального співробітника.

    1 2 3 4