Начальник – це лідер, який приймає важливі рішення

«Начальник завжди правий – на те він і начальник» – це думка вже давно себе дискредитувала. Начальники дуже часто помиляються, оскільки є організації, де робота йде без запинки, немає плинності, а працівники йдуть з величезним бажанням в компанію і якщо знадобитися, можуть залишитися і понаднормово. А коли керівник – тиран і веде себе деспотично по відношенню до своїх колег, багато хто не витримує такого натиску і тікають при першій можливості.

Обов’язки

Начальник – це посадова особа, яка приймає дуже важливі рішення і несе за них відповідальність. Він має певні зобов’язання і силу, має право віддавати накази, перевіряти їх виконання. Співробітники повинні беззаперечно йому коритися. Зовсім не важливо, скільки у нього в штаті підлеглих – тисяча або один, відповідальність він несе однакову. Якщо ви в компанії один, то цілком очевидно, що ви сам собі начальник, керівник, але ніяк не підлеглий.

Хто такий начальник?

Бувають хороші начальники і не слухняні підлеглі, і буває навпаки. Якщо у вашої компанії розумний керівник і адекватний підлеглий, тоді це ідеальний тандем і компанія буде лише процвітати. Начальник – це, перш за все лідер, здатний спрямувати енергію і підлеглих у правильне русло. Він в змозі змусити працівників виконувати роботу з максимальною відданістю і бездоганністю. Щоб подовше залишатися на подібній посаді, слід не тільки чесно і сумлінно виконувати свої обов’язки, а також бути авторитетом для своїх співробітників і вміти ефективно організувати роботу, вирішувати конфлікти, які так чи інакше виникнуть.