Мінімальні декретні. Як розраховується декретний лікарняний? Декретна відпустка – скільки днів триває

Мінімальні декретні виплати згідно із актуальним законодавством покладені тільки працюючим жінкам. Виняток – ті, хто був звільнений при усуненні компанії. Декретні непрацюючим матерям (крім визнаних безробітними після звільнення при закритті компанії) не надаються.

Як правило, безробітним мамам допомогу на дитину призначається лише після появи малюка на світ (у вигляді одноразової виплати при народженні та по догляду до двох років, які не працевлаштовані отримують через органи соцзахисту громадян). Про подібні особливості декретної відпустки і піде мова далі.

Скільки днів триває декретний лікарняний?

В даний час в законодавстві Російської Федерації немає визначення такого типу відпустки декретну. Вид відпустки названий саме так по документу «Декрет про виплату допомоги по вагітності та пологах», у відповідності з яким і почали виробляти виплати зазначеної матеріальної підтримки.

Правильно даний етап іменується відпусткою по вагітності та пологах. Тривалість його зафіксована в ТК РФ. Скільки днів декретну відпустку триває? Згідно з цим документом, при вагітності і пологах кількість відпускних днів має становити не менше 140. При цьому тривалість до і після народження дитини можна видозмінювати як у більшу, так і у меншу сторону зі збереженням повної кількості днів.

Часом виходу в декретну відпустку буде вважатися дата видачі в медичному відділенні декретного лікарняного. Саме на підставі цього документа буде виплачуватися матеріальна допомога.

В яких випадках збільшується декретну відпустку?

Скільки днів декретна відпустка становить у разі багатоплідної вагітності або при ускладненнях? Спираючись на ТК РФ, можна стверджувати, що декрет може бути збільшений в наступних випадках:

Якщо вагітність та пологи проходять з ускладненнями (наприклад, жінка лежить на збереженні під час виношування дитини або за медичними показаннями призначено планове кесарів розтин), то відпустка складе близько 160 днів.

Якщо на УЗД було виявлено, що чекає мати двох і більше дітей, відпустка триватиме 195 днів.

Якщо мама усиновила двох і більше дітей віком до чотирьох місяців, відпустка становитиме 200 декретних днів.

На декретний лікарняний майбутня мама може бути оформлена з 30-го тижня. У 29 тижнів йдуть в декрет у разі багатоплідної вагітності. Але точна дата видачі декретного лікарняного залежить від декількох причин: береться до уваги передбачувана дата пологів по першому УЗД (10 тижнів), наступного УЗД, яке здійснюється на 20-му тижні і по термінах вагітності за менструації. Дуже часто трапляється, що всі показника випадають на різні дати, в такому випадку виводять середнє значення.

Офіційні допомоги по вагітності та пологах

Які посібники можуть отримувати вагітні жінки? Декретні виплати по вагітності та пологах покладені жінкам, які підлягають обов’язковому медичному страхуванню. Так, отримувати офіційну допомогу мають право такі категорії:

Працюючі мами. Розмір декретних посібників буде дорівнює ста відсоткам від середньої зарплати. Виплачуватися матеріальна підтримка буде за місцем роботи.

Здійснюють служби у Верховному суді РФ за контрактом. Виплати будуть проводитися за місцем служби і прирівнюватися до розміру грошового заохочення.

Якщо говорити про декретних виплат непрацюючим мамам, то мова йде про певне коло непрацюючих осіб, а саме:

Студенток вузів, які навчаються на денному відділенні. Виплати будуть проводитися в розмірі встановленої академічної стипендії в університеті.

Осіб, які втратили роботу в результаті ліквідації компанії. Встановлена сума виплат складає 615 рублів.

Підприємців (ІП), які сплачували страхові платежі. За оформленням допомоги потрібно звертатися в територіальний Фонд громадського страхування (ФСС). Виплачується сума складе 35 000 рублів.

Такого роду виплати покладаються не тільки за з’явилися на світ малюків, але і за усиновлених дітей у віці до чотирьох місяців.

Кому належить виплата декретної допомоги?

Для того щоб отримати допомогу, майбутня мама повинна відповідати наступним критеріям:

Бути офіційно працевлаштована і підлягати обов’язковому страхуванню. Якщо її скоротили і визнали безробітної після усунення компанії або організації, то протягом 12 місяців вона має право на нарахування виплат, якщо перебуває на обліку в центрі зайнятості.

Навчатися на денній формі очного відділення в одному з вузів або ссузів.

Складатися на контрактній військовій службі або працювати в правоохоронних органах.

Бути в складі армійського формування РФ на території зарубіжної держави, і право на декретні виплати в даному випадку не суперечить інтернаціональним договорами.

Бути ІП (індивідуальним підприємцем). У цьому випадку має бути не порушено угоду ролі в ДСС (добровольчому соц. страхування) для ІП у ФСС (фонд громадського страхування). Виплати страхових платежів повинні проводитися протягом мінімум 5 останніх місяців.

Декретні при мінімальній зарплаті все одно вище, ніж виплати непрацюючим мамам, так що краще ще на ранніх термінах спробувати влаштуватися на роботу.

Розмір одноразової допомоги по вагітності

Декретний лікарняний триває 140 днів: сімдесят календарних днів до пологів і сімдесят — після пологів, 160 днів після пологів з ускладненням і 195 днів у разі появи на світ двох і більше дітей. При цьому виплати повинні здійснюватися в залежності від тривалості декретної відпустки.

Скільки мінімальні декретні виплати складають? Щодо розміру мінімальних декретних, то сума не може бути нижче встановленої мінімальної зарплати, яка в даний час складає 7 600 рублів.

Згідно із актуальним законодавством РФ, розмір виплат варіюється від мінімальних допомог (35 000 рублів) до максимальних значень декретних посібників (39 000 при ускладненнях вагітності та пологів).

Як розраховується декретний лікарняний? Розмір мінімальних декретних допомоги становить 100% середнього доходу, а сам процес виплати даного виду матеріальної допомоги не має зв’язку з робітничою кваліфікацією.

Розрахунок середнього заробітку

Згідно з загальнодержавним законом, середній дохід вираховується за матеріальними виплатами, придбаним за декілька минулих років. Будуть взяті до уваги лише ті робочі дні, коли відбувалося нарахування зарплати повністю, відповідно, відпускні, лікарняні та іншого роду відпустки не будуть включені в підрахунок.

В даному випадку час зі схожими «обтяженнями» за заявою може бути підмінене на попередні календарні роки для збільшення обсягу виплат. Відповідно, навіть мінімальна сума декретних буде вище. Якщо жінка офіційно працює в кількох організаціях, декретні виплати повинні призначатися і реалізовуватися у всіх компаніях, де вона зареєстрована.

Мінімальна сума декретних виплат буде вище, якщо непрацююча жінка на ранніх термінах влаштуватися на будь-яку (навіть низькооплачувану роботу.

Як можна вирахувати розмір декретних посібників?

Слід скористатися спеціальною формулою калькулятора декретних розрахунків:

Суму денної допомоги необхідно помножити на кількість днів декретного лікарняного (мінімальне 140 днів, 160 — при пологах з ускладненнями, 195 — при наявності багатоплідної вагітності).

Щоб вирахувати величину середнього заробітку в день, потрібно підсумувати всю зарплату за кілька минулих років і розділити на кількість днів у цих роках, також при обчисленні цієї суми необхідно виключити виплати та лікарняні.

Калькулятор декретних не завжди дає правильні результати, так що краще звернутися до бухгалтеру, щоб дізнатися, скільки буде нараховано.

Коли можна отримувати дані виплати?

Майбутній мамі слід звернутися в медичний заклад за місцем проживання на 28-29-й тижні вагітності для оформлення декретної лікарняного. Отриману довідку потрібно буде представити роботодавцю. Бувають ситуації, що документ видається через декілька календарних місяців після скорочення, тоді дотації виплачуються по крайнього робочого місця. Максимальний термін оформлення допомоги становить не більше півроку після закінчення відпустки.

Заяву на відпустку

Працює майбутня мама повинна написати заяву на декрет і виплату допомог у бухгалтерії і відділу кадрів тієї організації, в якій працевлаштована. Як вже згадувалося, на 30-му тижні потрібно піти в жіночу консультацію і взяти довідку. Довідку слід віддати в бухгалтерію. Потім треба написати папір на ім’я директора. Форма заяви наведена нижче. У десятиденний термін після звернення повинні перерахувати декретні.

Багато майбутні мами за станом здоров’я вже не можуть виконувати свої обов’язки в повному обсязі ще до відпустки, тобто до 30-го тижня. У такому разі можна оформити звичайний оплачуваний лікарняний на чотири тижні або взяти відпустку за свій рахунок.

Які документи потрібні для отримання виплат?

Для оформлення відповідної відпустки необхідно буде зібрати наступний пакет паперів:

• довідку, яку отримують в найближчому медичному закладі;
• заповнену заяву на надання допомоги;
• у разі, якщо офіційних місць роботи за останній час було кілька, і виплата декретних проводиться по крайнього з них, потрібна довідка про те, що нарахування коштів в іншому місці не виконувалось;
• при звільненні внаслідок усунення компанії декретні виплати нараховуються відділом суспільного забезпечення, за умови, що жінка стала на облік у службі зайнятості і має довідку про це;
• якщо з боку роботодавця неможливо здійснювати виплату допомоги співробітнику, вони будуть здійснюватися страховою організацією, назву якої можна подивитися на поліс ОМС.

Так, оформити допомогу досить просто, але є деякі законодавчі нюанси.