Лідер – це хто? Бачення перспективи і постановка цілей

Природа лідерства

Даний психологічний феномен закладений у самій людській природі. Приклади, вельми близькі до лідерства, зустрічаються і в тваринній середовищі. Тут це явище носить назву «протолидерство». Суть лідера тут така ж – володіння впливом. У кожній групі тварин, зустрічається ватажок – особина, що виділяється своєю силою і користується авторитетом стада. Це біологічно запрограмовані дії, які закладені природою.

Психологічний аналіз суті даного явища показує, що воно з’являється з визначених людських потреб, які задовольняють лідери.

Ступінь чіткості лідерських позицій залежить від типу суспільства. Там, де слабо виражений рівень організації і присутня велика ступінь автономії, функції лідера визначаються не чітко. По мірі того, як посилюється потреба суспільства в структурованій організації діяльності та колективних цілях, посилюються і позиції лідера. Таким чином, лідерство – явище, зародився у відповідь на потреби суспільства.

Якості лідера – особистісні, управлінські, психологічні

Лідерські якості – це цілий комплекс знань, умінь, навичок, а також здібностей з різних сфер життя, які разом дозволяють людині впливати на оточуючих. Варто зауважити, що, для того щоб віднести особу до даної категорії, у неї має бути саме сукупність якостей, а не яке-небудь одне з них. Виділяються три напрями якостей, які повинні бути у людини, щоб назвати його лідером:

• особистісні;
• управлінські і організаційні;
• психологічні і соціальні.

У кожному з цих напрямків знаходиться перелік певних властивостей особистості. Отже, це:

• впевненість у собі і власних силах, що дає можливість вірити в успіх своєї справи;
• активна життєва позиція – вміння завжди бути в центрі подій, багато спілкуватися і першим дізнаватися про всі новини, що, в кінцевому рахунку, дозволить бути на крок попереду інших;
• готовність до ризику, продуманому і адекватному;
• ініціативність – відсутність боязні життєвих змін;
• мотивація – вміння мотивувати не лише себе, але й оточуючих;
• чесність – втратити довіру оточуючих дуже легко, тому дане якість є обов’язковою;
• послідовність, складання чіткого плану та поетапне його виконання;
• відповідальність, вміння відповідати за свої вчинки та їх наслідки.

Управлінські і організаційні якості лідера – це:

• вміння вести за собою;
• бачення перспективи;
• гнучкість;
• дипломатичні здібності.

Психологічні і соціальні властивості:

• комунікабельність – тут мається на увазі не тільки вміння спілкуватися, але і знаходити спільну мову з абсолютно різними людьми;
• справедливість – стаючи лідером, людина повинна бути готовий, що до нього будуть звертатися для вирішення будь-яких питань і тільки справедливі рішення зможуть підтримати його авторитет;
• відстоювання інтересів своєї команди – людям, що йдуть за лідером, потрібна впевненість у його постійній підтримці;
• створення умов для самореалізації команди – лідер повинен дозволяти іншим показати себе та самореалізуватися, і ні в якому разі не пригнічувати нікого.

Тільки позитивне ставлення людей призведе до того, що вони підуть за лідером.

Таким чином, володіння перерахованими якостями обов’язково для лідера. Відсутність хоча б одного з них призведе до нетривалістю і подальшої втрати авторитету.