Критерії малого підприємства: доходи, чисельність працівників, звітність

Критерії визначення суб’єктів МП

До основних критеріїв малого підприємства найчастіше відносять такі складові:

• отриманий підприємством щорічний оборот;
• розмір статутного капіталу;
• середня чисельність найманого персоналу;
• величина активів.

Юридичні особи зазвичай використовують три критерії (чисельність працівників, величину виручки і вимоги, що пред’являються до структури власного капіталу), а ІП – тільки два (розміри доходу і середньоспискову чисельність персоналу). Відповідно до ФЗ № 209 «ПРО розвиток МП та СП в РФ» від 24. 07. 2007 року існує державний реєстр, куди вносяться фізичні особи, що провадять свою діяльність як ІП і юридичні особи (комерційні підприємства і споживчі кооперативи, крім унітарних і муніципальних держпідприємств). Ці організації можуть ставитися до МБ, тобто середньооблікова кількість працівників за рік має становити 100 осіб.

Особливості оподаткування МП

Економіка малого підприємства стимулюється за допомогою пільгового кредитування, податкових пільг при виконанні послуг та виробництві товарів, а також надання обладнання в лізинг. Відповідно до Податкового кодексу РФ МП можуть використовувати ОСНО (загальний режим оподаткування), спрощений режим – УСНО, а також «вмененку» (ЕНВД) і ЕСХН (податкової режим для сільгоспорганізацій).

Можливістю УСНО (одна з пільг для МП) можуть користуватися ІП та організації з граничною кількістю найманого персоналу до п’ятнадцяти осіб. Підприємство вважається малим лише в тому випадку, якщо протягом останніх чотирьох кварталів його виручка не перевищувала розмір, рівний 1000-кратного МРОТ. З 1 липня 2017 року один МРОТ дорівнює 7 800 рублів.