Колективне підприємництво: визначення поняття
Управління компанією
Якщо виробничий кооператив розростається і в його штаті не менше півсотні людей, допускається створення досить складної управлінської структури. Якщо спершу це було лише загальні збори всіх членів, то при перевищенні позначки чисельністю до 50 чоловік можна організувати наглядова рада. Це необов’язкове явище, але практика показує, що воно структурує робочий процес, а також дозволяє тримати ситуацію під контролем.
Виконавчий орган представляє собою голови і правління, очолюване ним.
Загальні збори тоді може прийняти рішення, що впливає на роботу організації в цілому, коли на нього з’явилося не менше половини чисельності. Якщо мова йде про сільське господарство, то показники знижуються, досить присутність чверті. Спеціальні умови поширюються на виробничі сільськогосподарські кооперативи, чисельність яких – менше 20 чоловік. Тут необхідно, щоб в раді взяло участь не менше п’яти осіб.
Підводячи підсумки
Структуруючи все вищесказане, виділимо всі можливі колективні види діяльності:
- партнерство, товаришування;
- господарське співтовариство;
- виробничий кооператив.
Немає нічого дивного в тому, що саме кооперативні форми стали найсильнішими в світі бізнесу, адже з давніх пір відомо, що «один в полі не воїн». Звівши разом свої ресурси, можливості, сили, кілька активістів отримують можливість досягти набагато більшого успіху.
При цьому колективне підприємництво зовсім не виключає приватної власності. Якщо ви вирішили створити свою компанію, то реєструйтеся як юридична особа і приєднуйтесь до колективного підприємництва. У цьому випадку ІП зберігає свої права, але об’єднує зусилля з іншими особами, що дає більше можливостей для досягнення цілей. Щоб всі учасники могли довіряти один одному, щоб всі були впевнені, що люди здійснюють вчинки лише на благо фірми, необхідно створити коректний статут і укласти загальний договір.
Акціонерна власність – ще одна відмінна можливість приєднатися до колективу, але зберегти індивідуальність. Ну а далі можливе об’єднання в ще більш великі форми. Можна організовувати синдикати й корпорації. Словом, можливості-безмежні.
