Ким здійснюється державне управління охороною праці? Ст. 216 ТК РФ. Коментарі

Види порушень охорони праці

Слід розрізняти два види порушень правил охорони праці.

Перший – це коли правила техніки безпеки порушує робочий без відома керівника і навіть всупереч його вимогам.

Другий – це коли правила техніки безпеки порушує керівник, створюючи умови, при яких робітник змушений порушувати техніку безпеки або даючи вказівки, які можуть призвести до надзвичайної ситуації на підприємстві.

Наслідки порушень правил охорони праці

Винної в порушенні правил охорони праці загрожує покарання у наступному вигляді:

• попередження;
• догану;
• штраф;
• відсторонення від діяльності;
• заборона на заняття певної посади на певний період;
• позбавлення або обмеження волі.

Винним особа може бути визнана лише за рішенням суду після проведення ретельної експертизи і перевірки на підприємстві, яка проводиться тим, ким здійснюється охорона праці у певному регіоні. Зазвичай проблема вирішується в досудовому порядку. Наприклад, керівник або працівник державної служби охорони праці може зробити попередження або догана (у письмовій формі).

Кримінальне покарання у вигляді великого штрафу, позбавлення або обмеження волі застосовується тільки в крайніх випадках. Наприклад, якщо виникла надзвичайна ситуація, порушення загрожує перерости у техногенну катастрофу, є покалічені або загиблі.