Ким можна працювати в 14 років? Яка робота пропонується підліткам?

Права та обов’язки

Перш ніж вийти на роботу в 14 років, необхідно знати свої права та обов’язки. Ця інформація завжди допоможе в несподіваних ситуаціях. Можливо, підлітку доведеться відстоювати свої права в разі їх порушень. На жаль, останнім часом почастішали випадки шарлатанства серед роботодавців, які наживаються за рахунок безкоштовного праці робітників. Тому перш, ніж приступати до роботи, необхідно переконатися, що цієї компанії можна довіряти. Наприклад, почитати відгуки колишніх або нинішніх співробітників в інтернеті. Останнім часом почастішали випадки вимагання. Так, наприклад, якийсь працедавець пропонує здобувачеві вакансію, але, для того щоб офіційно оформитися на роботу, необхідно заплатити 1000 рублів за дану послугу. Увага! Ні в якому разі не можна піддаватися на такі хитрощі.

Претендент не зобов’язаний нести ніякі матеріальні витрати, щоб приступити до роботи. Добропорядні роботодавці чудово знають про це і ніколи не попросять про подібного роду послуги. Деякі роботодавці відмовляються офіційно оформляти на роботу підлітка, що суперечить Трудовому кодексу. Якщо все-таки він погодився на подібного роду співробітництво, то сміливо можна вимагати укладення договору. Це убезпечить здобувача від невиплати заробітної плати. У тому випадку, якщо роботодавець зважиться на таке недобре діло, в суді цей документ може зіграти на користь підлітка.