Кадрові документи організації. Форми кадрових документів

На будь-якому підприємстві облік зарплати і праці працівників здійснюється у відповідності з первинною документацією, оформляє і яку веде кадрова служба. Якщо діяльність цього підрозділу поставлена недостатньо добре, то відбуваються серйозні збої в роботі всієї компанії. Розглянемо, що собою представляють документи кадрового діловодства.

Загальні відомості

Як вище було сказано, при недостатньо грамотної організованості діяльності кадрового відділу виникають різні проблеми на підприємстві. Зокрема, можливі затримки з виплатами зарплати, компенсацій за лікарняними листками, несвоєчасна підготовка паперів для надання у контролюючі інстанції. Все це призводить до суттєвого погіршення фінансових показників фірми. Документи кадрової служби заповнюються згідно з вимогами, що містяться в ТК. Контроль за правильністю ведення паперів здійснюють і трудова, і податкова інспекція. Наглядовий службовець може відвідати будь-який офіс компанії незалежно від виду її діяльності та типу власності і вимагати для перевірки кадрові документи організації. Такими повноваженнями інспектори наділяються відповідно до ФЗ № 134.