Граничний вік перебування на службі в МВС. Федеральний закон Про службу в органах внутрішніх справ Російської Федерації

Про припинення служби

У статті 80 розглядуваного нормативного акта закріплено норми, згідно з якими служба в органах внутрішніх справ може бути припинена. У законі вказано лише два можливих варіанти:

• звільнення співробітника ОВС;
• загибель або смерть співробітника ОВС, а також визнання його безвісно відсутнім.

Звільнення можливе лише з розірванням відповідного контракту про надходження на службу. Працівник має право звільнитися за таких підстав:

• закінчення строку дії контракту строкового типу;
• досягнення працівником граничного віку перебування на службі в органах внутрішніх справ.

Контракт може бути розірваний за ініціативою працівника, за обопільною згодою сторін, або у зв’язку із змінами умов, закріплених у контракті. У статті 82 зазначені ще деякі підстави для припинення дії контракту:

• за рекомендацією атестаційної комісії – з-за невідповідності працівника займаній посаді;
• за станом здоров’я;
• у зв’язку з неодноразовим порушенням трудової дисципліни;
• за вислугою років, яка дає право на пенсію;
• у зв’язку з відрахуванням з відповідної освітньої організації;
• у зв’язку з призначенням на державну посаду РФ;
• із-за порушення умов контракту;
• у зв’язку із засудженням працівника за злочин.

Існує і ще одна підстава для розірвання контракту, окремо виділене в статті 82.1. Мова тут йде про так звану “втрату довіри”.