GR-менеджер – це хто такий? Опис професії

Особистісні якості

Багато роботодавці враховують не тільки рівень професійної підготовки претендента, але і його особистісні якості, найбільш важливими серед яких є:

• аналітичне мислення;
• ораторські якості;
• стресостійкість;
• цілеспрямованість;
• лідерські якості;
• вміння досягати поставленої задачі.

Тільки завдяки сукупності сильної особистості, гарної освіти і великого досвіду роботи з випускника вузу зможе вийти хороший GR-менеджер. Функції, покладені на цього фахівця, вимагають глибоких знань в області економіки і політичної кон’юнктури країни, тому здобувач повинен бути налаштований на тривалу і сумлінну працю.

Впровадження Government Relations в російські компанії

Враховуючи нинішні економічні та політичні реалії в Росії, представники вітчизняного бізнесу поступово починають усвідомлювати, наскільки важлива професія GR-менеджер для нормального функціонування та розвитку компаній. У штаті кожного великого підприємства критично необхідна наявність людини, здатного налагодити нормальні взаємини з державою і адаптувати корпорацію до його дій. Адже сьогодні успіх бізнесу і можливість виживати в конкурентному середовищі більшою мірою залежить не від розміру ринкової капіталізації, а від того, як органи влади належать до тієї або іншої компанії.

Велика проблема GR в Росії полягає в тому, що раніше у вітчизняних вузах не було такої професії, тому знайти кваліфіковані кадри було досить проблематично. Роботодавцям доводилося залучати фахівців з-за кордону. Але далеко не у всіх компаній був власний GR-менеджер. Навчання випускників російських університетів обходилося досить дорого і вимагало великої кількості часу, а на практиці дуже часто виявлялося контрпродуктивним. Але на сьогоднішній день підготовка цих фахівців здійснюється і в нашій країні. Вища школа економіки відкрила кафедру Теорії і практики взаємодії бізнесу і влади», на якій готуються молоді кадри. Що стосується старого покоління «джіарщиків», то вони в основному прийшли в бізнес з державних і законодавчих органів або політики.