Федеральний закон Про держслужбу

Закон “Про держслужбу” 79-ФЗ формулює організаційні, фінансово-економічні та правові засади даної діяльності. В якості предмета регулювання виступають відносини, що стосуються призначень на посади та звільнення від них, а також визначення юридичного статусу працівників і фахівців. Розглянемо далі детальніше новий закон “Про держслужбу”.

Деякі терміни

Державні посади РФ і суб’єктів країни являють собою пости, встановлюються в Конституції та інших нормативних актах для безпосередньої реалізації повноважень на федеральному або регіональному рівні. Представником наймача виступає керівник держструктури, суб’єкт, текст держпосаду, або представник будь-якого з них. Вони виконують функції роботодавця від імені РФ або її регіону.

Що таке держслужба?

Закон 79 визначає її як професійну діяльність громадян Росії на певних посадах, спрямовану на забезпечення виконання повноважень державних федеральних і регіональних органів, осіб, які перебувають на відповідних посадах, включаючи кадровий резерв. Уповноважені працівники, реалізуючи свої функції, керуються низкою принципів. До них Закон “Про держслужбу” (остання редакція) відносить наступні положення:

  • Пріоритет свобод і прав громадянина і людини.
  • Єдність організаційних і правових основ діяльності.
  • Забезпечення рівного доступу громадян, володіють державною мовою Росії, до громадянської службі, а також однакових умов її проходження незалежно від раси, національності, статі, посадової або майнового статусу, місця проживання, переконань, ставлення до релігії, приналежності до соціальних об’єднанням та інших обставин, що не стосуються ділових і професійних якостей особи.
  • Компетентність і професіоналізм.
  • Стабільність держслужби.
  • Доступність інформації про діяльність.
  • Взаємодія з громадянами та громадськими об’єднаннями.
  • Захищеність держслужбовців від незаконного втручання в їх діяльність.