До унітарних належать юридичним особам… Корпоративні та унітарні юридичні особи
Чи може вищий корпоративний орган функціонувати одноосібно?
Російським законодавством і статутом компетенція вищого колегіального органу може бути розширена, і в неї можуть включатися й інші питання корпорації. Корпоративні юридичні особи повинні дотримуватися всі норми. Це важливо, тому що до цього можливості зборів акціонерів строго відповідали тому, що зазначено в положеннях Федерального закону «Про акціонерні товариства». Вийти за межі цього закону було не можна. Крім того, що в корпорації формується вищий орган влади, також відбувається створення одноосібного виконавчого органу (в особі директора, генерального директора, голови тощо).
А в тому випадку, якщо Цивільним кодексом, іншим законом або статутом організації передбачено створення колегіального органу (правління, дирекції тощо), то він формується як підзвітний для вищого органу корпорації. Корпоративні юридичні особи нерідко формують ще й рада, яка контролює діяльність цих органів.
Інші умови здійснення повноважень
Слід зазначити важливий момент: в корпоративному статуті можуть бути передбачені особливі умови надання повноважень виконавчого органу кільком громадянам, які можуть діяти спільно, а також можливе утворення кількох одноосібних виконавчих органів, які можуть діяти, не погоджуючи свої рішення між собою. Такий орган може бути представлений як фізичною, так і юридичною особою.
Введення зазначених правил формує основу для появи серед учасників корпорації відносин особливого роду. Ці відносини носять назву корпоративних. Сама по собі поява корпорацій розглядається фахівцями як розвиток загальних положень нової редакції статті другої ЦК РФ. Важливим також є пункт 2 статті 65.1 Цивільного кодексу Російської Федерації, згідно з яким учасники корпоративної організації набувають членські права та обов’язки щодо зареєстрованого юридичної особи.
