Аудієнція – це що таке? Значення, синоніми та приклади

Віктор Кузьмін
1 minute

Середньостатистичного росіянина рідко запрошують на офіційні прийоми, наприклад, в посольство. Але це не означає, що йому не треба вміти відповісти на питання: «А що таке аудієнція?» Це поняття – наш сьогоднішній об’єкт дослідження.

Значення

Почнемо, як завжди, з сенсу. Складно говорити про щось, поки неясно, що мається на увазі. Тлумачний словник говорить, що під аудієнцією розуміється «офіційний прийом у високопоставленої особи». Походить від латинського audientia.

Тобто, не можна сказати дружині, що ви йдете до сусіда, бо у вас там аудієнція. Хіба що жартома. Хоча уявімо, що сусід – посол. Тоді можна було б назвати зустріч людей, які живуть поруч урочистим словом? Ні, і в цьому випадку чудове визначення використовувати не можна, тому що відсутня офіційність.

Ось такі тонкощі.

Синоніми і приклад з кіно

Як розуміє читач, словосполучень замін тут не може бути багато. Дуже вже специфічний термін. Але вони є. У російському взагалі замало слів без замін. Ось список:

  • Виклик на килим.
  • Офіційна зустріч.
  • Урочистий прийом.

Це напрошуються заміни-словосполучення до визначення «аудієнція». Синоніми підібрати не так вже важко, якщо гарненько подумати.

Пам’ятаєте, як починається перша частина фільму «Хрещений батько»? Дон Корлеоне вислуховує прохання Амеріго Бонасера, який бажає покарання побили його дочка. Спочатку він хоче, щоб винні відповіли за всією суворістю батьківського закону і поплатилися життям. Але Корлеоне, хоч і ватажок мафії, шанує справедливість і каже, раз дочка трунаря жива, то покидьки не повинні помирати. Там було досить багато суперечок, але головне те, що все це дійство можна назвати влучним словом «аудієнція». Приймаюча сторона – це високопоставлена особа? Без сумніву, нехай і тіньового світу. Офіційний привід є? Так, весілля дочки – це урочистий прийом. Все вірно, формальні ознаки все в наявності.

Низхідна і висхідна аудієнції

Звичайно, майже будь-яке визначення може виражати як позитивний, так і негативний зміст. Те ж саме стосується і аудієнції. Це очевидно, але про таке все одно варто сказати.

Якщо людину запрошують на прийом до посольства, тому що він відомий журналіст чи діяч культури, то це почесно і налаштовує його на благодушний лад. Якщо ж причина – виклик начальника, то це, швидше за все, тому що той погано працює.

Коли ініціатива виходить від вищих осіб, це може бути як погано, так і добре, залежно від обставин події. Якщо ж навпаки, людина сама просить про аудієнцію і бажає про щось повідомити, значить, справа дійсно не терпить зволікань, бо просто так своїх керівників і інших сильних світу цього зазвичай люди не турбують. Звичайно, хтось може назвати раболіпство, але ми говорили б про простому повазі.

Як потрібно вести себе на килимі у начальства?

Після роз’яснення сенсу визначення «аудієнція» (це цілком природно) хочеться отримати конкретні поради про те, як вести себе на тому чи іншому прийомі. Наприклад, у той час, коли начальник викликав вас для бесіди. Сформулюємо ряд правил, які дозволять читачеві не посивіти раніше часу і почувати себе вільно в присутності керівника.

  • Важливо оцінити можливі помилки і придумати хоча б приблизне пояснення. Необхідно, щоб промахи не залежали від співробітника і його професійної недбалості. Звичайно, перш за все, не треба нервувати. Паніка ще нікому не допомагала. Якщо немає листа про звільнення, то все не так вже погано.
  • Постарайтеся зрозуміти настрій начальника, проникнути в його внутрішній світ. Якщо раціональні доводи не діють, то краще всього швидко отямитися і сказати, що проблема в процесі вирішення.
  • Коли криза минула, можна занурити керівника в деталі ситуації, але не згущуючи фарб і не визнаючи своєї провини, а також помилок своїх працівників (якщо такі є). Краще валити все на технічні складності системи або обладнання. Якщо люди працюють у торгівлі, то на приймаючу сторону. Але є одне важливе умовнішим: треба говорити по можливості правду. Брехня легко перевірити, і тут можуть виникнути суттєві проблеми.

    • Аудієнція – це справа серйозна. Навіть незважаючи на рекомендації, що все може піти криво і навскіс, але більш або менш чітке усвідомлення своїх недоліків, холодна голова і здатність співпрацювати можуть виправити навіть саму безнадійну ситуацію.

    Чого не варто робити в кабінеті шефа при розборі польотів?

    Позитивну програму розробили, але як же підводні камені? Не хвилюйтеся, вони не змусять себе чекати. Здоровий глузд диктує наступні пункти:

  • Мовчання – це не найкращий помічник у конфлікті. Якщо співробітник мовчить і тяжко зітхає, поки на його голову вивергаються прокляття, то він недовго протягне в конторі.
  • Не можна посилатися на особисті проблеми. Вони є у всіх, тому це не аргумент, коли справа стосується професійної діяльності.
  • Не можна пояснювати провал чужими помилками, навіть якщо такі мали місце. Якщо людина відповідає за проект, то винен все одно він і ніхто інший.

    • Щоб офіційна зустріч у вищих пройшла добре, без сучка і задирки, потрібно зберігати спокій.

    Ми внесли Свою лепту. Читач тепер не боїться визначення аудієнції. Це перший крок до впевненості в собі.