Аліменти приходять в день зарплати або пізніше – законні підстави та вимоги
Перерахування при звільненні
Багатьох одержувачів аліментів дане питання іноді дуже сильно турбує. Тим не менш, звільнення боржника з роботи – це не підстава для затримки виплат за наявним рішенням органів правосуддя.
Тому в такій ситуації бухгалтерія утримує аліменти з остаточного заробітку платника і переводить їх стягувачу. Термін у даному випадку такою ж – протягом трьох днів. Після звільнення платника аліментів бухгалтерія зобов’язана повідомити про це приставів і одержувача даних коштів. Виконавчий документ може бути переданий за новим місцем трудової діяльності боржника або направлений судовим виконавцям. Організація повинна виконати дану дію в термін до трьох днів після припинення трудових відносин з боржником. Про це також необхідно знати.
Загальна характеристика
Ще раз слід повернутися до питання про те, через скільки днів після зарплати переводять аліменти одержувачу? Законом дане питання регулюється досить суворо. Саме з цієї причини організація зобов’язана перерахувати кошти одержувачу у триденний термін після отримання останнім заробітку.
У тому разі, якщо керівник організації або бухгалтерія поставляться несерйозно до виконання своїх зобов’язань, то їх можуть чекати неприємності з законом. У ряді випадків винних у злісному невиконанні рішення органу правосуддя притягають до відповідальності.
Взагалі, аліменти являють собою обов’язкові виплати кому-небудь з членів сім’ї, які потребують матеріальному забезпеченні. Тому не тільки діти мають право одержувати утримання від своїх батьків, але також і подружжя (у разі інвалідності або до моменту виповнення дитині трьох років). Це дійсно дуже важливо.
Більш того, останнім часом у судовій практиці почастішали випадки стягнення аліментів на утримання літніх батьків, які в силу своєї старості не можуть себе повністю забезпечувати. У цьому випадку на дорослих дітей накладається обов’язок щодо утримання останніх.