Аліменти нараховуються з чистою чи брудною зарплати? Порядок нарахування аліментів бухгалтерією

Коли подружжя розлучається, питання фінансового забезпечення дитини коштує як не можна гостро і радикально. Скільки буде платити батько (найчастіше неповнолітні діти залишаються з матір’ю) на утримання своєї дитини? Нараховуються аліменти з “чистої” або “брудної” зарплати? До яких пір будуть відбуватися виплати? Як бачимо, питань про нарахування аліментів безліч. Точно також є велика кількість нюансів: що якщо, батько працює неофіційно? Або якщо у нього є ще інші діти від попередніх шлюбів? У даній статті постараємося знайти відповіді на всі ці питання.

Спосіб надходження

Перш ніж розібрати, нараховуються аліменти з “чистої” або “брудної” зарплати, давайте дізнаємося, якими можливостями володіє батько для надання допомоги своїм дітям. Всі положення щодо таких виплат зазначені у статті 104 Сімейного Кодексу Російської Федерації.

Насамперед, це пайову нарахування, згідно з яким з офіційної зарплати батька вираховується певний відсоток у вигляді грошових коштів для покриття потреб дитини. Найчастіше зустрічається саме такий вид нарахування аліментів.

Другий спосіб – це конкретна фіксована сума, яку батько зобов’язаний передати матері своєї дитини одноразово або щомісячно. Цю суму може призначити суд або ж вона прописана в договорі, підписаному між колишнім подружжям і засвідченим нотаріально.

Але існує ще одна можливість сплати аліментів – змішане нарахування, згідно з яким фінансова допомога дитині виявляється іншими способами, не завжди виражені в грошовому еквіваленті. Найчастіше цей спосіб використовується, коли батько не має роботи на постійній основі або ж його заробітна плата недостатня для покриття основних витрат дитини.

Період виплат

Найчастіше, батько починає виплачувати аліменти відразу ж після розлучення. У деяких випадках першим днем таких виплат вважається дата звернення жінки в суд на розв’язання спірних питань про аліменти.

Коли батько може припинити виплачувати певну суму на утримання своєї дитини? Як вже згадувалося вище, аліменти – це виплата, забезпечує матеріальну підтримку неповнолітньої дитини. Тобто як тільки синові або дочці аліментника виповниться вісімнадцять років, він має законне право припинити надавати фінансову допомогу своєму чаду. Примітно, що, якщо неповнолітня дитина продовжує навчатися (в інституті, училище або коледж), він все одно втрачає право на офіційну підтримку з боку батька. У таких випадках відповідальні батьки продовжують допомагати своєму дорослому чаду, розуміючи, що навчання також вимагає великих витрат. Однак це відбувається не завжди. Іноді батьки, відчуваючи, що за законом більше нічого не зобов’язані дитині, припиняють надавати йому матеріальну допомогу.

Однак і тут є свої нюанси. Наприклад, якщо син чи дочка аліментника – інвалід з дитинства (неважливо, з якого захворювання), то батько зобов’язаний надавати йому допомогу на продовженні періоду, який регламентується російським законодавством.

Види зарплат

А тепер перейдемо безпосередньо до питання, як нараховуються аліменти: з “чистої” або “брудної” зарплати? Перш ніж розібратися в цій темі, давайте дізнаємося, що мається на увазі під цими поняттями.

Перш за все, слід знати, що ці терміни – не офіційні, а народні. “Брудна” заробітна плата – це сума, яку людина отримує в місяць без податкових обчислень. У той час як “чиста” зарплата – це гроші, які працівник отримує на руки. Зрозуміло, що “брудна” заробітна плата більше “чистою”. Так з якої ж суми вираховуються аліменти?

Відповідно до законодавства нашої батьківщини, щодо того, як нараховуються аліменти, існує ряд докладних вказівок. Наприклад, пункт перший статті № 99 ФЗ “Про виконавче провадження”, датованого другим жовтнем 2007 року, свідчить, що аліменти обчислюються із суми, що залишилася після утримання податків. Іншими словами, з “чистої” зарплати.

Як визначити, скільки платити

Отже, ми розібралися, нараховуються аліменти з “чистої” або “брудної” зарплати. А зараз давайте поговоримо про найцікавіше – можливої суми необхідних виплат.

Відповідно до статті 81 Сімейного Кодексу нашої батьківщини, встановлений фіксований відсотковий коефіцієнт, що регламентує суму виплат. Який відсоток від зарплати аліментів на 1 дитину? Найчастіше, це – не більше 25 відсотків від офіційної заробленої суми.

Але який відсоток від зарплати аліментів на двох дітей? Необхідною сумою вважається одна третина заробітної плати або 33 відсотки.

Якщо дітей троє і більше – то батько зобов’язаний виплачувати не менше половини своєї зарплати, однак не більше сімдесяти відсотків.

Нижче буде наведено зразок розрахунків аліментів.

Отже, якщо в місяць батько отримав вісімдесят тисяч рублів на руки, то сума, вирахувана з цієї зарплати на утримання однієї дитини, буде складати не більше двадцяти тисяч рублів, на двох дітей – трохи більше 26,5 тисяч рублів, на трьох і більше – не менше сорока тисяч.

Якщо аліментник має неповнолітніх дітей від різних шлюбів, то зазначені суми рівномірно розподіляються між ними згідно з рішенням суду.

Варто сказати, що зазначені вище суми не можуть бути остаточними, так як жінка в судовому порядку може збільшити частку виплат на дитину. У деяких випадках чоловік може подати в суд на скорочення аліментів, що буде схвалено в ході засідання.

Отже, ми розібрали суму аліментів від зарплати. Тепер давайте дізнаємося, що ще може входити в частку виплат, які забезпечують повноцінне утримання неповнолітньої дитини?

Які обліковуються доходи

Насамперед, зрозуміло, враховується оклад (якщо аліментник працює на офіційному підприємстві). Сюди ж слід віднести різні премії і заохочення, що видаються на роботі і відображаються в бухгалтерських відомостях (понаднормові, добавки до окладу, заохочення і відпускні).

З чого ще можуть вираховуватися аліменти? Стипендія, пенсія, допомога по безробіттю або непрацездатності – це всі доходи людини, які підлягають обов’язковому стягненню. Сюди також можна віднести авторські гонорари, доходи з продажу нерухомості і так далі.

Однак є й такі, з яких не можна нараховувати аліменти.

Які не враховуються доходи

До них відносяться:

• Пенсійні допомоги по втраті годувальника.
• Відшкодування шкоди або компенсація каліцтва, що виникла при здійсненні службових обов’язків.
• Інші компенсаційні суми (внаслідок техногенних катастроф, догляду за непрацездатним членом сім’ї тощо).
• Доходи або витрати пов’язані з амортизацією.
• Гуманітарна допомога.

Яким же чином можна виплачувати аліменти?

Способи передачі грошового утримання на дитину

На практиці найчастіше зустрічаються такі способи аліментних виплат:

• З місця роботи. Цей варіант вважається найбільш затребуваним, тому ми детальніше обговоримо його нижче.
• Поштою. Для цього необхідно вказати прізвище, ім’я та по батькові не тільки одержувача, але і платника. Також слід обов’язково в поштовому переказі вказувати дату здійснення платежу, конкретну суму і точний період часу, за який вона вноситься, адреса одержувача. Бажано зберігати усі папери, що стосуються цього перекладу, аж до повноліття дитини, щоб недобросовісний одержувач не подав на аліментника в суд, нібито той не брав участь в утриманні власної дитини.
• З рук у руки. Це добре, коли подружжя можуть спокійно спілкуватися один з одним після розлучення, спільно обговорюючи питання виховання дитини і його змісту. Однак тут важливо бути вкрай обережними. Передаючи аліменти особисто, важливо обов’язково брати розписку про отримання необхідної суми в якості аліментних виплат. У документі має бути зазначено конкретні дані (хто, від кого, за що і скільки отримав), а також точна дата передачі грошей.

З місця роботи

Який порядок нарахування аліментів бухгалтерією підприємства, на якому може працювати розведений батько? Насамперед, такій людині необхідно віднести фінансовий відділ за місцем роботи офіційний документ, згідно з яким певну суму грошей з його заробітної плати будуть перераховувати на банківський або особовий рахунок подружжя. Таким документом може служити судовий наказ, виконавчий лист або нотаріальна угода обох подружжя).

Згідно з ним, головний бухгалтер підприємства самостійно здійснює розрахунок суми (якщо вона не фіксована) і переводить її на інший грошовий рахунок. У процесі переказу аліментів через бухгалтерію підприємства заповнюється спеціальна аліментний платіжне доручення, в якому зазначаються не тільки банківські реквізити одержувача, але і сума, що перераховується виплати, за який період вона вноситься (в форматі: місяць і рік), особисті дані аліментника. Також вказується номер документа, відповідно до якого здійснюються подібні маніпуляції.

Однак це не всі відомості, необхідні для переказу коштів. Обов’язково слід вказати “брудну” зарплату аліментника, їм кількість відпрацьованих днів, суму податку (який, зазвичай, не перевищує тринадцяти відсотків), індивідуальний номер платника податку та розмір заборгованості по виплатах, якщо така є. Це ми розібрали, як відобразити аліменти в бухгалтерії.

Тут також варто зазначити, що виплати на утримання дитини повинні бути подані протягом трьох днів після отримання заробітної плати. Інакше одержувач може вимагати неустойку, що буде загрожує численними проблемами не тільки для алиментоплательщика, але і для його роботодавця. Тому при оформленні банківського переказу дуже важливо позначити, що платіж є першочерговим. Це допоможе працівникам фінансової установи перерахувати суму як можна швидше.

Також варто знати, що проведення аліментів через бухгалтерію може здійснюватися без відома працівника, якщо на місце його роботи були доставлені документи про необхідність здійснення виплат (аліментні платіжне доручення).

В яких випадках справу вирішує суд

Існують ситуації, коли подружжя не можуть домовитися про суму коштів, що перераховуються, або коли алиментоплательщик приховує свою офіційну зарплату, або працює неофіційно або нерегулярно. В такому випадку справа передається в суд.

Суддя, враховуючи фінансовий стан обох подружжя, з метою створення сприятливих умов для утримання неповнолітньої дитини, має право винести такі рішення:

• У разі, якщо платник не працює, він повинен виплачувати фіксовану суму в місяць на утримання своєї дитини, розраховану згідно з мінімальним прожитковим мінімумом даного регіону.
• Якщо аліментник має нерегулярним доходом або неможливо визначити його заборгованість по виплатах, то сума виплат може бути прирівняна до середньої заробітної плати регіону, де проживає зацікавлена особа.
• Якщо платник отримує зарплату не рублевої валюті і має додаткові джерела доходу, суддя встановлює конкретну суму аліментів, яка виплачується щомісяця або, дуже рідко, одноразово.

Необхідні штрафні санкції

Іноді, у випадку затримки аліментних виплат, одержувач може просити про нарахування неустойки. Щоб її розрахувати необхідно потрібну суму аліментів помножити на 0,5 і на кількість днів заборгованості. Аліментник зобов’язаний погасити отриману суму разом з судовими витратами. Проте суд може пом’якшити або повністю скасувати вирок у разі, якщо доведено, що прострочення виплат сталася внаслідок важкої хвороби платника, складними сімейними обставинами або банкрутством підприємства, на якому аліментник працював.

Інші покарання неплатників

Якщо аліментник ухиляється від виплат, це може загрожувати йому наступними санкціями з боку держави:

• Заборона на виїзд за кордон.
• Обмеження у користуванні водійськими правами.
• Позбавлення батьківських прав (на основі судового засідання).

Кілька слів на закінчення

Як бачимо, питання про виплату аліментів за раніше стоїть гостро і болісно перед багатьма розведеними парами. Те, що подружжя не можуть домовитися і прийти до спільного знаменника, ні в якому разі не повинно позначатися на добробуті їх дітей. Тому державою засновано таке поняття як аліменти, які можуть бути присуджені на судовому засіданні. Їх сума може бути збільшено або зменшено відповідно до об’єктивних причин, розглянутих в процесі засідання.

Державою вказано конкретне відсоткове співвідношення аліментів та офіційної зарплати платника. Такі заходи регламентуються для того, щоб убезпечити неповнолітньої дитини і поліпшити його матеріальне утримання.

Подружжя, що складаються в розлученні, мають право за взаємною згодою змінювати суму належних аліментів, уклавши договір і запевнивши його нотаріально.