Аліменти на дитину – юридичні тонкощі

Деякі нюанси

Стаття 139 Трудового Кодексу гарантує працівникові збереження не менше 50 % його заробітної плати, незалежно від обставин. Але у випадку з аліментами на дітей бувають винятки, коли в судовому порядку людини зобов’язують віддавати 70 % усіх зароблених грошей. Правда, це буває дуже рідко і в основному при стійкому небажанні йти на мирне врегулювання конфлікту.

Крім того, це може залежати і від обґрунтованості високих фінансових запитів: у разі, коли у дитини є якась рідкісна і погано піддається лікуванню хвороба (або відхилення в психічному або фізичному розвитку), судді практично завжди встановлюють найвищу ставку по аліментах.

Якщо ж батько, який виховує дитину, має хороший дохід, а ось у другого чоловіка, на якого покладається обов’язок робити згадані виплати, заробітна плата мінімальна, то вимагати з нього все до останньої копійки ніхто не стане. І ось тут виникає цілком закономірне питання: а скільки витребують?

Все залежить від безлічі факторів: фізичного стану та здоров’я як самого малюка, так і його матері, від фінансового стану обох батьків і т. д. Тому точну суму назвати складно. Хоча законодавчо рамки все ж встановлені. Так скільки? Аліменти на одну дитину виплачуються в наступному розмірі: 25 %, або 1/4 щомісячного доходу працівника.