Звільнення за порушення трудової дисципліни: судова практика

Будь працевлаштування вимагає від працівника дотримання трудової дисципліни. І якщо дана частина робочого процесу не дотримується або порушується, може послідувати звільнення. При цьому звільнення за порушення трудової дисципліни – це завжди стаття. Розберемо нюанси цього процесу докладніше.

Трудова дисципліна

Під трудовою дисципліною розуміють головну частину робочого процесу. Це комплекс правил поведінки і норм, що регулюють взаємини між працівником і роботодавцем. Якщо колектив не підкоряється встановленим правилам, повноцінний процес роботи не вийде.

Всі принципи зазвичай регулюються і фіксуються трудовим договором. І за недотримання дисципліни передбачені різні штрафи і санкції. До таких належить і звільнення як жорстка міра при порушенні дисципліни.

На підставі якої статті відбувається звільнення за порушення трудової дисципліни? Стаття 81, п. 6, зазвичай застосовується, коли вноситься запис в трудову книжку, а ст. 192 регламентує дисциплінарні стягнення за порушення або невиконання обов’язків.