Запис у трудовій книжці про прийом на роботу. Правила оформлення трудової книжки

Запис у трудовій книжці про прийом на роботу – це дуже важлива складова будь-якого офіційного працівника, так як саме цей документ юридично засвідчує робочий стаж і трудовий досвід. Детальніше про нього читайте в цій статті.

Що таке трудова книжка?

Трудовою книжкою називають офіційний державний документ, в якому підтверджується робоча діяльність власника, його трудовий стаж, досвід і місця роботи та інша подібна інформація щодо офіційного оплачуваної праці. Вся ця інформація (наприклад, випробувальний термін при прийомі на роботу) потрібна не тільки самому громадянинові для вступу на якусь посаду за бажаної їм вакансії або отримання певних пільг, що надаються суспільством, але і людям, які на роботу беруть, для повного аналізу трудової діяльності претендента та оцінки її потенційної корисності в рядах даної компанії.

За регулювання стандартів щодо заповнення та ведення трудової книжки відповідальні Трудовий кодекс Російської Федерації, а також деякі нормативно-правові документи, такі як офіційні постанови міністерства праці та органів управління Російської Федерації.