Як вести себе з підлеглими? Особливості, рекомендації і вимоги

Стати начальником мріють практично всі молоді співробітники. Хоча зайняти таку посаду може кожен, стати справжнім керівником зможуть одиниці. Перед новоспеченим начальником постають не лише організаційні питання, але й питання, пов’язані з підлеглими. Тому необхідно бути готовим до керівництва, і знати, як поводитися з підлеглими. В статті піде розповідь про особливості поведінки начальника.

Типи керівництва

Як правильно поводитися з підлеглими? Існують дві основні системи керівництва. Перша – демократична, а друга – командна чи авторитарна.

У першому випадку між начальником і підлеглими встановлюється більш коротка дистанція в спілкуванні. У цьому випадку він використовує методи переконання. У такому колективі співробітники сприймають себе повноцінними партнерами у спільній справі. Відповідальність сприймається як особливу довіру і рівноправність з боку перших осіб підприємства.

Авторитарний метод в основному присутній на великих підприємствах. Співробітники виступають дрібними деталями у великому і єдиний механізм. Вони виконують поставлені завдання і досягають цілей, встановлених для них керівником.

У першому випадку у працівників є ініціативність, а в другому вона повністю відсутня. Що потрібно для керівника – він вибирає сам. Краще всього шукати золоту середину. Адже тиснути на колектив не рекомендується, також як і ігнорувати субординацію.