Як написати заяву на звільнення: зразок, бланк і поради юристів

Сучасні трудові відносини в Росії регламентовані законодавством. І у людини є право на працю, так і право на те, щоб піти з ненависної роботи. Але чи всі знають, як правильно написати заяву на звільнення?

Законодавство

Розірвання контракту за бажанням працівника прописано у Трудовому кодексі.Там йдеться про те, що будь-який співробітник може піти з роботи за власною ініціативою.

Головне, про що потрібно пам’ятати, це те, що потрібно поставити до відома керівника організації не пізніше, ніж за 2 тижні до передбачуваного дня розірвання контракту. Повідомлення являє собою заяву на звільнення.

Форма

Зазначений документ пишеться від руки. Навіщо це потрібно? І буде мати силу надрукований бланк заяви на звільнення? Взагалі у вашій організації може існувати подібна форма. Її за бажанням створює кадрова служба. З одного боку, це може полегшити вам життя. З іншого – зіпсувати її роботодавцю. Вся справа в тому, що коли ви пишете заяву на звільнення від руки, при несприятливому збігу обставин довести, що створили цей документ саме ви, в суді буде набагато простіше.

І в основному це потрібно саме кадровій службі. Однак точно так само незаконне звільнення може бути оскаржене і вами у тому випадку, наприклад, якщо заяву було написано в вашу відсутність і іншою людиною. Адже на бланку ви просто ставите свій підпис, а підробити останню зазвичай не складає труднощів. А ось написати весь документ вашим почерком навряд чи кому вдасться. Ось і виходить, що письмова форма зручна і вам, і роботодавцю – але, знову ж таки, в залежності від ситуації. У будь-якому випадку краще перестрахуватися, взяти аркуш форми А4 і написати заяву особисто.