Як довести в суді чорну зарплату? Зарплата в конверті

Як довести в суді чорну зарплату? Чому виникає таке питання? Яка різниця між чорною та білою зарплатою. Як працівникам захистити себе з допомогою державних органів.

Виникнення проблеми

Заробітна плата, як свідчить закон, – сукупність виплат, належних працівникові за його працю. Її розмір визначається багатьма факторами, починаючи від державних вимог і закінчуючи поглядами роботодавця.

Закон зобов’язує виплачувати зароблені кошти 2 рази в місяць. Спочатку аванс, а потім зарплата. По ряду причин серед роботодавців поширилася практика неофіційної виплати значної частини такої суми.

Все це називається – «зарплата в конверті».

Гірше, коли з працівником взагалі не оформлюються трудові відносини, і всі виплати повністю проходять по «чорної» бухгалтерії. Це ще більше ускладнює становище працівника.

Форми оплати праці

Які практикуються види зарплати? «Біла» виплачується повністю, з неї виробляються всі належні відрахування до бюджету та страхових фондів.

«Чорна» зарплата може повністю або частково проходити через неофіційну бухгалтерію.

Ухилення пов’язано, насамперед, з бажанням заощадити на податковому навантаженні і відрахуваннях на соціальне та пенсійне страхування. Подібний підхід дає ще і додатковий важіль тиску на працівників. Люди змушені миритися з незаконними вимогами, зокрема, працювати понаднормово без додаткових виплат, і терпіти інші порушення їх прав.

З-за такої обстановки в приватному секторі економіки люди воліють влаштовуватися на роботу в бюджетні організації. Там, звичайно, пропонується маленька зарплата, зате без вищеописаних ризиків і пов’язаних з ними хвилювань.