Внесення змін у штатний розклад. Затвердження штатного розкладу підприємства

Штатний розклад підприємства складається у вигляді таблиці. У неї включається 10 граф. Вона використовується для оформлення штатної чисельності, складу і структури підприємства.

Специфіка документа

Затвердження штатного розкладу здійснюється розпорядженням керівника організації. Даний акт може бути також підписаний уповноваженою на це особою. Необхідно відзначити один важливий нюанс. Оскільки наказ про штатному розкладі закріплює зведену таблицю, то і всі коригування в ній виконуються на підставі аналогічного розпорядження керівника або уповноваженої особи. Розглянемо цей момент детальніше.

Штатний розклад

Зразок може коригуватися в різному обсязі. В залежності від цього буде здійснюватися повна або часткова переробка документа. Так, якщо буде велика кількість змін, то зручніше передрукувати всі розклад цілком (скласти нове). У будь-якому випадку для виконання коригувань потрібно буде видати нове розпорядження.

Підстави

У практиці досить часто виникають ситуації, коли необхідно зміна штатного розкладу. Зокрема, це може бути в таких випадках:

  • Створення нових підрозділів у структурі компанії.
  • Введення посад.
  • Коректування тарифних ставок, надбавок.
  • Зміна назв посад.
  • Ліквідація підрозділів (відділу).
  • Скорочення штатних одиниць посад.