Відпустку без утримання. Заяву на відпустку без змісту

Життя кожній людині підносить приємні сюрпризи і гіркі пігулки, не рахуючись з його офіційною зайнятістю. Законодавство в РФ цілком лояльне до працівника. У Трудовому кодексі є спеціальна стаття, яка регулює відносини працівника і адміністрації підприємства в таких випадках. Йому надається відпустка без змісту. Однак не завжди, а тільки у спеціально обумовлених випадках. Давайте про них поговоримо.

Документальна база

Право працівника на відпустку без змісту закріплено у статті 128 ТК РФ. Там же виділені спеціальні категорії громадян, яким відмовити адміністрація не вправі. Їх всього декілька. А саме відпустку без утримання за заявою необхідно надавати ветеранам ВВВ і працюючим громадянам, які вже отримують пенсійне забезпечення за віком, студентам та інвалідам, членам сімей військовослужбовців, які несуть службу або загиблих. У статті вказані терміни відпусток. Найбільший за тривалістю відпочинок покладено інвалідам. Він може досягати двох місяців. Учасники ВВВ, коли вони ще в силах працювати, мають право претендувати на 35 днів. Всі інші – на два тижні. Тобто, цим пільговим категоріям громадян відпустку за свій рахунок повинен бути наданий обов’язково. Відмова вважається неправомірним, тобто порушують чинне законодавство. Всі інші працівники зобов’язані домовитися з адміністрацією. Це означає, що їм можуть не дозволити погуляти, коли захочеться.