Відпустка по народженню дитини для батька: поради та рекомендації для батьків

Народження дитини – радісна подія, і в цей момент хочеться, щоб вся сім’я була в зборі. Покладений в Росії відпустка по народженню дитини для батька? І якщо так, скільки він триває? Як довго можна відпочивати за поповнення в сім’ї? Дізнатися відповіді на всі ці питання можна в даній статті. Слід добре вивчити чинне законодавство для того, щоб прояснити цю ситуацію.

Є право?

Чи є в Росії у батька право на оплачувану відпустку у зв’язку з народженням дитини? Як ми вже говорили, потрібно просто вивчити чинні закони РФ. Тоді знайти відповідь буде не так вже й важко.

У ст. 128 ТК РФ зазначено, що громадяни мають право на додаткові дні відпустки у зв’язку з сімейними обставинами. До таких подій відносять:

  • народження дитини;
  • смерть близького родича;
  • весілля.

Відповідно, відпочити від трудових буднів у зв’язку з поповненням в сім’ї можна. Але в реальному житті подібне право використовується не дуже часто. Не кожен працівник знає, як правильно ним скористатися.

Тип права

Відпустка по народженню дитини для батька в Росії надається, але далеко не завжди. Чому?

Справа все в тому, що досліджуване право має изъявительный характер. І громадянин, який не знає про свої можливості, може просто не подавати роботодавцю відповідне клопотання.

Іншими словами, якщо заяву на відпустку є, воно буде розглянуто. В іншому випадку роботодавець не надає додатковий час на відпочинок в зв’язку з поповненням у родині. Це нормальний і цілком законне явище.