Відпустка по догляду за дитиною: оформлення. Зразок заяви

Коли в родині поповнення – це велика радість. Проте сама ситуація пов’язана з необхідністю вирішити питання відсутності на робочому місці. Адже малюк стане забирати весь час матусі (або іншого члена сім’ї). Потрібна відпустка по догляду за дитиною… Як його правильно оформити, які нюанси необхідно знати працівникові і кадровику? Давайте розберемося.

Види відпусток

У працівників, далеких від знання тонкощів законодавства, що черпають інформацію у знайомих, виникає деяка плутанина в голові. Вони не зовсім розуміють, на який термін можна попросити відпустку по догляду за дитиною. Цю сум’яття народжує складна система розрахунку посібників. Весь час його отримання розділене на дві половини. Тобто перші півтора року сплачується одна сума, потім – зовсім інша. Докладно про це поговоримо нижче. Однак ці бухгалтерські тонкощі не впливають на право людини оформити відпустку по догляду за дитиною. Згідно із законодавством, заявник сам вибирає, скільки часу йому потрібно. Однак є й прикордонний термін. Якщо у вас один малюк, то не працювати ви можете до виповнення їй трьох років. Хоча це зовсім не обов’язково. Роботодавець зобов’язаний погодитися з будь-яким вашим рішенням. Тобто, якщо ви хочете взяти відпустку по догляду за дитиною на один, півтора або два роки, ніхто відмовити не мають права. Визначення часу виходу на роботу ТК РФ залишає за заявником. Однак він зобов’язаний попередити про це адміністрацію підприємства завчасно.