Трудовий договір з генеральним директором: тонкощі укладання

У сфері підприємництва випадки, коли в якості єдиного учасника підприємства виступає його одноосібний виконавчий орган – генеральний директор, мають місце досить часто. З одного боку, на гендиректора поширюються положення цивільного права. Це обумовлено тим, що він є єдиним засновником. З іншого ж боку, він виступає в якості працівника компанії. У зв’язку з цим норми ТК на нього також поширюються. Одним зі спірних моментів у даному випадку є питання про те, чи потрібен трудовий договір з генеральним директором ТОВ – єдиним засновником? З’ясуємо це далі.

Загальні відомості

Керівник підприємства, з яким укладається контракт (далі буде представлений трудовий договір з генеральним директором ТОВ (зразок)) – він же засновник, і разом з цим такий же повноправний співробітник компанії, як і інші. У зв’язку з цим на нього поширюються норми ТК повною мірою. Керівник виконує свої професійні обов’язки, має право на соціальні та інші відрахування, які передбачаються законом. Проте залишається відкритим питання про те, чи потрібно укладати трудовий договір.