Страхування від втрати роботи. Умови укладення договору

Якщо вірити статистиці, то більше половини наших співвітчизників ніколи не чули про таку послугу, як страхування ризиків втрати роботи. Тому в останні роки багато страхові компанії стали активно займатися просуванням цієї програми, пропонуючи її тим, хто оформляє банківський кредит.

Основні особливості таких програм

Об’єктом, на який спрямовано страхування від втрати роботи, виступає втрата постійного джерела доходів. Оформити такий поліс можна за власною ініціативою у разі наявності передумов до скорочення штату компанії. У такій ситуації виплата буде залежати від розмірів страхових внесків. Подібні програми об’єднують досить велику групу страхових випадків. Як правило, вони передбачають не тільки звільнення працівника у зв’язку з ліквідацією підприємства, але і втрату працездатності застрахованого.

Плюси і мінуси подібних програм

Як вже згадувалося вище, оформити такий поліс можна на добровільних засадах, а також при отриманні будь-яких банківських кредитів (від споживчого до іпотеки). Основною перевагою, яку дає страхування на випадок втрати роботи, можна вважати те, що після вашого звільнення компанія зобов’язана оплачувати всі витрати, пов’язані з внесенням обов’язкових щомісячних платежів за отриманим вами позикою. Залежно від умов договору це може тривати протягом 6-12 місяців.

Однак, незважаючи на очевидні плюси, такі програми мають цілий ряд істотних недоліків. Нерідко трапляється так, що звільнення працівника не дає йому права скористатися страховкою. Тому при складанні договору необхідно уважно вивчати усі зазначені у ньому умови. Згідно з правилами, встановленими в будь-якій страховій компанії, виплати не проводяться особам, звільненим за власним бажанням. І це потрібно враховувати, прощаючись з роботодавцем.