Стаття 1068 ЦК РФ. Відповідальність юридичної особи або громадянина за шкоду, заподіяну його працівником

Цивільний кодекс передбачає ряд наслідків за шкоду, заподіяну працівниками підприємства (ІП) при реалізації покладених на них професійних завдань. Шкоду, заподіяну працівником при виконанні трудових обов’язків, має бути відшкодована юридичною особою або громадянином, які уклали з ним трудову угоду. Розглянемо особливості застосування цього правила.

Загальні правила

Встановлюючи відповідальність роботодавця, законодавство визначає категорії осіб, за дії яких він відповідає. Зокрема, мова йде про співробітників, які реалізують професійні завдання за контрактом або цивільно-правовою угодою, якщо їх дії вчинялися повинні були здійснюватися за завданням відповідної фізичної або юридичної особи під контролем. Виробничі кооперативи, господарські товариства зобов’язані компенсувати збитки, завдані їх членами, якщо останні вели підприємницьку або іншу діяльність, передбачену статутом. Зазначені правила закріплює норма 1068 ЦК РФ.

Роз’яснення

Робота за договором завжди несе певні ризики. Разом з цим документально оформлена професійна діяльність дає чимало переваг. Так, якщо суб’єктом проводилася робота за договором, і він завдав шкоди іншим особам при реалізації поставлених перед ним завдань, компенсувати втрати повинно підприємство або підприємець, які уклали з ним відповідну угоду.