Ст 83 СК РФ Стягнення аліментів на неповнолітніх дітей у твердій грошовій сумі: коментар і особливості

Розлучення подружжя, визначення місця проживання спільних дітей з одним із батьків, не знімає з другого обов’язки щодо фінансового забезпечення неповнолітніх. За статистикою, найчастіше донька чи син залишаються з матір’ю. На батька лягають обов’язкові щомісячні аліментні відрахування. Законом передбачено два варіанти розрахунку такого грошового утримання.

В якій формі можуть стягуватися аліменти?

Згідно з нормами чинного сімейного законодавства, існують наступні можливості стягнення на утримання дитини (дітей):

• у встановленому судом відсоток від сукупного доходу батьків (однієї четвертої на одну дитину, однієї третини – на двох дітей та половини доходу – на трьох і більше дітей);
• у встановленій судом фіксованій грошовій сумі.

Якою б розмір утримання не був встановлений, воно повинно виплачуватися батьком щомісяця.

Коли встановлюється тверда сума утримання?

Законодавцем, а саме ст. 83 СК РФ, встановлено ряд умов, необхідних для призначення судом щомісячного утримання на дитину у строго певній величині:

• батько має непостійний або періодично змінює величину доходу;
• батько отримує заробіток в натуральному вираженні або в іноземних грошових одиницях;
• батько не має офіційного місця роботи (його справжні доходи не визначені).

У будь-якому випадку, встановлення твердого змісту, так чи інакше пов’язане з наявним у батьків доходом.

Величина фіксованого змісту визначається судом, виходячи із звичного для дитини (дітей) рівня матеріальної забезпеченості.

Іншими словами, аналізуючи ст. 83 СК РФ з коментарями, можна відзначити, що якщо дитина раніше мав можливість добре харчуватися і одягатися або проходити необхідне лікування, то і після розлучення батьків він не повинен бути ні в чому обділений.

Нерідкі випадки, коли стягнення аліментів у твердо встановленою величиною обумовлено тим, що батько має незареєстрований в податкових органах дохід, наприклад, батько дитини працює неофіційно, але має при цьому стабільний щомісячний заробіток.