Ст. 255 НК РФ з коментарями

У п. 1 ст. 255 НК РФ сформульовано основний склад витрат платника податку, спрямованих на оплату праці. У цю категорію витрат входять будь-які нарахування працівникам в натуральній або грошовій формі. Розглянемо докладніше, що ще входить у зазначені витрати.

Основні виплати

У першу чергу до них відносять суми, розраховані за посадовими окладами, тарифними ставками, у відсотках від виручки або відрядними розцінками за прийнятим у платника системам і формам нарахування зарплат. Це зазначено у п. 1 ст. 255 НК РФ. Крім цього, витрати входить величина середнього заробітку, розрахованого і зберігається на період виконання співробітником громадських (державних) обов’язків та в інших випадках, встановлених у законодавстві. Таке положення передбачено в п. 6 ст. 255 НК РФ.

Стимулюючі виплати

До них відносять премії за результати виробничої діяльності, надбавки до окладів і ставок за професійну майстерність, досягнення в роботі та аналогічні показники. Ці витрати визначені у п. 2 ст. 255 НК РФ. До витрат на оплату праці відносять також компенсуючі або стимулюючі виплати, що стосуються режиму і умов здійснення діяльності на підприємстві. Зокрема, за п. 3 ст. 255 НК РФ них передбачаються надбавки за роботу: