Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати? Відсоток відрахувань до ПФ РФ

0

Головною новиною з початку 2017 року в бухгалтерській сфері стала інформація про те, що управління та регулювання всіма страховими внесками, а саме пенсійного, соціального і медичного страхування, перейшли від відповідних органів у Федеральну податкову службу. Таке рішення уряду зумовлене скороченням і упорядкуванням звітності.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати? Це частий питання. Розберемося.

З 1 січня 2017 року контролем за відрахуваннями у скарбницю по всіх внесків, обробки та аналізу цієї інформації, а також процесам стягнення боргів займається Федеральна податкова служба (ФПС). В уряді вирішили, що такі інстанції як Пенсійний фонд Росії (ПФР), Фонд соціального страхування (ФСС) та інші — не справляються із завданням своєчасного збору, тому на ФНС покладається надія за повернення до бюджету великих сум недоїмок, які накопичилися за попередні роки.

Більш того, внесено поправки в закон: тепер 212 ФЗ, який регулював дану сферу, втратив свою силу, а замість нього доповнено 34 глава НК РФ «Страхові внески» з докладним описом всіх правил взаємодії.

Зміни і тарифи

Поправки в законодавстві не передбачають змін тарифів відрахувань до ПФР. Скільки утримується із зарплати в Пенсійний фонд? Це, як і раніше, 22 % в межах річного ліміту, 10 % — при перевищенні, а також — 5,1 % на обов’язкове медичне страхування, 2,9 % — відрахування з тимчасової непрацездатності, та у зв’язку з материнством.

Ті, хто сплачує внески на свою майбутню пенсію, а саме індивідуальні підприємці, адвокати, які займаються приватною практикою нотаріуси і так далі, як і раніше, мають фіксований внесок, рівний 26 % від МРОТ (мінімальний розмір оплати праці) в місяць. МРОТ встановлюється на початок року і множиться на 12 місяців, тобто до початку 2017 року затвердили в розмірі 7500 рублів, відповідно, річний внесок складе 23400 рублів.

Скільки відраховується до пенсійного фонду із зарплати, повинен знати кожен.

Така сума до виплати скінченна, якщо тільки дохід за рік ІП — адвоката, приватно практикуючого лікаря, нотаріуса і т. д. — не більше 300000 рублів. У разі більшої річного доходу в ПФР належить доплатити через податкову певну суму в розмірі 1 % від суми, що перевищує поріг в триста тисяч, але не більше 163800 рублів.

При перевищенні ліміту на пенсійні внески дається право на знижену ставку. Якщо порівняти з 2016 роком, то він виріс і зараз становить 876000 рублів (у 2016 було 796000 руб.). Крім того, встановили нові ліміти внесків на відрядження подобово з Росії та зарубіжжя. На території РФ вони складають 700 рублів в день, при виїзді за межі — 2500 рублів в день.

Поточні зміни, про які потрібно знати

Найголовніша різниця, порівняно з 2016 року — це нові форми звітності по страхових зборів для ФНС. Згідно з новими правилами, надається «Єдиний соціальний страховий збір» (ЕССС), а для ПФР нова звітність – «Звіт про страховому стажі» або стаж СЗВ. Згідно з новими правилами, збільшилися вимоги до підприємств, які бажають платити за зниженою ставкою, а також встановили нові терміни здачі деякої звітності.

Відсоток відрахувань до Пенсійного фонду із зарплати

Кожен працівник повинен знати, яку суму і коли роботодавець перераховує з його заробітної плати в ПФР. Це відбивається на майбутній пенсії. Чим більше перерахування, тим істотніше накопичувальна частина майбутнього пенсійного забезпечення громадянина.

Якоїсь фіксованої виплати за співробітника підприємства не існує. Частина зарплати, яку роботодавець перераховує у фонд, вираховується в індивідуальному порядку, у залежності від величини окладу.

Відсоток відрахування у Пенсійний фонд становить 22 % від нарахованої суми заробітної плати, яка проводиться в бухгалтерії організації. Таким чином, співробітник підприємства, офіційно отримує 7000 рублів на місяць, віднімає 1540 рублів в якості відрахувань. Також додатково з суми окладу віднімається ПДФО (податок на дохід фізичної особи). Утримання із зарплати становить 13 %, а в даному прикладі — 910 рублів.

Чому рядовому співробітникові потрібно знати про відрахування?

Категорія громадян, яка контролює своєчасне зарахування до ПФ РФ, може бути впевнена, що їх майбутня пенсія не постраждає. Таку перевірку можна проводити кожні три місяці, вимагаючи у бухгалтерії відомості про виплати внесків у письмовій формі.

Іноді працівники відчувають незручність перед начальством, тому не вимагають від бухгалтерії такого роду підтверджень і не користуються своїм законним правом, відповідно до ст. 14 ФЗ «Про індивідуальному обліку обов’язкового пенсійного страхування».

Ставки, до яких належать обов’язкові й додаткові

Як ми вже з’ясували, 22-процентна ставка відрахувань із зарплати в Пенсійний фонд – обов’язкова для всіх, крім пільговиків. Особи, які зайняті на шкідливих і небезпечних роботах, можуть розраховувати на особливе пенсійне забезпечення, яке означає достроковий вихід на пенсію. Тому щодо таких громадян встановлюються спеціальні ставки.

Такі тарифи приймаються згідно з визначеними списками, регулюються Федеральними законами №400 та №426, які були прийняті 28.12.2013 року. У 2017 році, вони також діють без змін. Чим небезпечніше робота, тим більше додаткова ставка, що варіюється від 2 % до 9 %, та додається до основної ставки в 22 %.

Процес сплати

Після зміни законодавства з 1 січня 2017 року порядок нарахування в Пенсійний Фонд податків з зарплати і порядок підрахунку сум до виплати не змінився. Виняток становить форма подачі: не як раніше — на різних бланках та в різні служби. Введено новий бланк «Єдиний соціальний страховий збір», який дозволяє вміщати всю інформацію і направляти її в податкову інспекцію. Єдине виключення — внесок «на травматизм». Він, як і раніше, відправляється в ФСС.

«Єдиний соціальний страховий збір» (ЕССС) дня податкової інспекції включив в себе різні звітності, що надаються в різні контрольовані інстанції – у пенсійний, медичний фонди і по соціальному страхуванню, що включають виплати за лікарняними листками, а також питань, які пов’язані з материнством і відпусткою по догляду за дитиною.

Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати, цікавить багатьох.

Що необхідно надати в поточному році?

Таким чином, з січня 2017 року необхідно надати:

— в Фонд соціального страхування звіт здається по травматизму на виробництві і з питання спеціальної атестації робочих місць;

— у ПФ РФ — старий вид звітності за СЗВ-М і нова звітність по формі РЕВ-стаж.

Термін здачі:

— ЕССС — до 30 числа наступного за звітним періодом місяця;

— ФСС – до 20 числа паперовому форматі і до 25 числа на електронному носії, наступним за звітним місяцем;

— СЗВ-МУ – до 15 числа;

— СЕВ-стаж — до 1 березня 2018 року.

Привід для відмови від внесків

Бувають ситуації, коли роботодавець може не платити внески за працівника:

  • Організація зобов’язана сплачувати за працівника лише у разі офіційного працевлаштування, тобто, коли укладено і підписано трудовий договір. В інших випадках — всі на особистий розсуд директора.
  • Організація свідомо ховається від внесення податкових платежів, що є злочином.
  • Наймачем є індивідуальний підприємець.
  • Вкрай рідко буває, коли не виробляють відрахування по недбалості бухгалтерії.
  • Як проконтролювати відрахування?

    При бажанні кожен громадянин може перевірити суму перерахувань в Пенсійний фонд. Для цього можна зареєструватися на сайті Держпослуг шляхом створення там Особистого кабінету. На сайті потрібно ідентифікувати свою особистість шляхом введення паспортних даних, номери пенсійного страхування і номера телефону, щоб співробітники могли зв’язатися. Після активації можна заходити в Особистий кабінет шляхом введення логіна і пароля.

    У разі якщо за весь період трудової діяльності чи певного відрізку часу роботодавець не перераховував кошти в ПФР, можна скласти скаргу і направити її в трудову інспекцію, яка приймає і електронні заявки, або в податкову службу, на обслуговуванні якої перебуває підприємство, за територіальною ознакою.

    Скільки відраховується до Пенсійного фонду із зарплати, було детально розглянуто в даній статті.

    Comments are closed.