Скільки днів лікарняного оплачуються в рік? Який порядок оплати лікарняних листів?

Всі працівники час від часу йдуть на лікарняний. Хтось- за станом свого здоров’я, а хтось- для того, щоб доглядати за хворою дитиною. Тема того, як оплачується і розраховується лікарняний лист, хвилює велику кількість людей.

Законодавство

Нормативні акти регулюють різні сфери діяльності. В тому числі і те, який порядок оплати лікарняних листів. Протягом останніх десяти років він неодноразово змінювався. Крім порядку оплати, змінювалися і періоди, які входили в порядок розрахунку.

Згідно з Трудовим кодексом РФ (стаття 183 ТК РФ) кожному працівникові гарантується оплата лікарняного в разі його хвороби. Деталізація цієї оплати і те, як розраховується сама допомога, визначено ФЗ № 255 та в постанові уряду РФ під номером 375.

В яких випадках, згідно із законодавством, роботодавець буде оплачувати лікарняний своєму співробітникові:

  • Хвороба працівника.
  • Хвороба близького родича, за яким потрібно догляд.
  • Догляд за дитиною.
  • Проведення лікування в санаторії.
  • Проведення протезування співробітникові.