Що включає тарифна система оплати праці?

Тарифна система оплати праці включає певну сукупність нормативно-правової бази, в рамках якої відбувається регулювання і диференціація величин заробітної плати серед різних категорій і груп працівників в залежності від ступеня труднощі й інтенсивності робочого процесу, рівня кваліфікацій, а також особливостей типу виробництв і робіт, на яких складаються громадяни.

Елементи тарифної структури як інструмент оплати праці

Що ж включає в себе тарифна система оплати праці? Найбільш важливими елементами, які становлять тарифну структуру, виступають такі інструменти, як ставки, сітки і відповідні коефіцієнтні показники.

Тарифна система оплати праці робочих включає загальну сукупність різних кваліфікаційних розрядів і мають до них відношення коефіцієнтів, якими розраховується величина тарифних окладів і ставок, тобто таким чином відбувається встановлення залежності оплати праці від кваліфікації співробітників, а також рівня складності виконуваних робіт і управління.

Тарифні коефіцієнти визначають співвідношення кваліфікаційних рівнів громадян за їх розрядів і наочно демонструють, наскільки тарифні ставки наступних показників розрядів переважають над ставками першого. Тарифна система оплати праці включає такі елементи, їх розглянемо нижче.