Що таке оклад і зарплата

Заробітна плата являє собою винагороду працівника за трудову діяльність. Осіб під час здійснення якої-небудь роботи так чи інакше чекає грошову компенсацію витрачених фізичних і часових ресурсів. При цьому зарплата повинна бути не менше прожиткового мінімуму, який регламентується Конституцією РФ.

Влаштовуючись на роботу, людина повинна бути обізнаний про всі деталі, що стосуються даної тематики, щоб його не змогли обдурити, і він отримав все, що належить за законом.

Що таке оклад і в чому його відмінність від зарплати? Відповідь на це питання з’явиться в процесі вивчення поданого матеріалу.

Поняття в трудовому праві

Заробітна плата (оплата праці) на території нашої країни регламентується низкою законодавчих актів і законів:

• Трудовий кодекс РФ.
• Конституція РФ.
• Спеціально прописані окремі закони.

Правова база цього питання визначає мінімальну ставку оплати праці, строки виплати заробітної плати, порядок грошових стягнень і заохочень, особливі заходи за невиконанням роботодавцем своїх обов’язків по видачі зарплати тощо.