Сфера HR: що це таке?

У цій статті ми поговоримо про сфері HR. Ці дві букви англійського алфавіту можна часто зустріти зі словом «менеджер», і найчастіше ми їх асоціюємо з відділом кадрів. Але що дійсно означає сфера HR, чим відрізняється робота HR-менеджера від роботи рядового співробітника відділу кадрів? Де вивчитися роботі з людьми і як зрозуміти, чи є чи в тебе здібності до такої праці?

Що значить HR?

Перш ніж почати розмову про роботу в сфері HR, давайте розшифруємо цю абревіатуру. У перекладі на російську слова human resources, а саме вони складають абревіатуру HR, позначають «людські ресурси». Наша економіка, так вже історично склалося, відмовляється розглядати людину як ресурсу. Для підприємства ресурсом може бути капітал, цінні папери, рухоме і нерухоме майно, інші цінності. Люди в очах директора підприємства найчастіше виступають просто рушійною силою, легко замінної в разі необхідності.

Незамінних у нас немає

Пригадайте прислів’я, які в ходу вже не один десяток років: «незамінних людей немає», «святе місце порожнім не буває»… Ми звикли до того, що не є профі в тому сенсі слова, що нас неможливо замінити на підприємстві. «Кадри вирішують все»? Не в російській дійсності! І в цьому нас продовжують переконувати наші начальники у відповідь на будь-яке заперечення щодо якості праці. Однак це не відображає реального стану речей. Просто невпевненість у собі як коштовного співробітника дозволяє роботодавцю маніпулювати нами, утримувати зарплату на низькому рівні або утримувати співробітників на роботі з не дуже вигідними умовами.