Права та обовязки роботодавця

Трудові обов’язки працівника і роботодавця є актуальним питанням сучасного законодавства. В першу чергу це обумовлюється тим, що досить тривалий період не було чітких нормативних актів, що регулюють сферу виробничих відносин.

Взаємодія категорій

Раніше права та обов’язки працівника, роботодавця багато в чому носили умовний, невизначений характер. При цьому між представниками цих двох груп періодично виникали і продовжують виникати конфлікти. Обов’язки працівника і роботодавця відрізняються один від одного. Однак разом з цим ці категорії мають тісний взаємозв’язок. Далі розглянемо, які основні обов’язки роботодавця.

Юридичний аспект

У Росії трудове право знаходиться в процесі постійного реформування. У 2001 році був прийнятий Кодекс, положення якого були спрямовані на регулювання відносин у виробничій сфері. У 2004-му на Пленумі ВС РФ були внесені суттєві корективи в розуміння норм. Зокрема, було прийнято Постанову, що пропонує порядок використання судами Трудового кодексу. Значущі поправки були внесені Федеральним законом від 30 червня 2006 року. Разом з цим змінилися задачі і цілі трудового права. Сьогодні на перше місце виходить формування оптимальних умов для досягнення необхідного узгодження інтересів усіх сторін, що беруть участь у виробничих відносинах.