Позаштатний співробітник: поняття, особливості прийому на роботу. Як стати позаштатним співробітником

Позаштатний співробітник – явище не таке вже рідкісне на сьогоднішній день. Цим терміном називають працівника компанії, який не перебуває у штаті. Проте з ним укладається цивільний або трудовий договір, а всі взаємовідносини з роботодавцем регулюються законом. Щоправда, є певні особливості прийому на роботу таких працівників, так і умови в договорі теж свої. Будь – розглянемо в цій статті.

Термінологія

Згідно з трудовим законодавством, терміна «позаштатний співробітник» просто не існує. У ньому є лише два поняття – працівник чи роботодавець. А внештатником можна назвати спеціаліста, який виконує роботу, безпосередньо в його службові обов’язки не входить.

Необхідність у наймі позаштатних співробітників у кожного роботодавця своя. Наприклад, потрібна людина для надання конкретних послуг або певного виду робіт. Часто таких людей наймають на короткий термін, але іноді позаштатники працюють і постійно.

Який договір укладається?

Якщо працівник притягується позаштатно, це не означає, що з ним не потрібно укладати договір. Він може бути як трудових, так і цивільно-правових. А більш конкретно, належати до одного з наступних типів:

  • Договір на конкретний строк. У ньому вказується точна дата завершення робіт, або прописується обсяг їх виконання, після якого договір можна вважати завершеним. Регулюється цей тип договору 59 статтею Трудового Кодексу.
  • Сезонний договір. Близький до попереднього, але передбачає конкретний сезон проведення робіт. Часто укладається на термін більше 2 місяців, але якщо потрібен менший період, стаття тут інша – № 45.
  • За сумісництвом. Співробітник, вже складається в штаті компанії, може взяти на себе додаткові обов’язки, і тоді він же одночасно буде вважатися і внештатником. Ця діяльність регулюється статтею 44-й і 60-й.
  • Цивільно-правовий. Найчастіше його укладають, якщо організації потрібна людина для робіт, виконати які своїми силами вона не в змозі. Або ж в штаті просто немає потрібного фахівця.