Посадова інструкція начальника цеху. Типова посадова інструкція

Будь-яка робота складна і має свої особливості, але правильно оцінити керівну посаду не так-то просто. По-перше, все залежить від масштабу і спрямованості діяльності компанії, по-друге, дуже важливо враховувати потреби самої організації, що саме вона хоче отримати від співробітника. Наприклад, будь-який кондитерський цех повинен бути під керівництвом уважного людини, який не тільки здатний керувати персоналом, але й розуміти, як відбувається виготовлення продукції, як працює обладнання та інше. Іншими словами, коло обов’язків такого керівника може бути дуже широкий. При прийомі на роботу компанії зазвичай обирають на цю посаду цілеспрямованих, відповідальних людей, які мають хороші лідерські якості.

Загальні положення

Ця посада є керівною і вимагає розумової праці. Прийняти або звільнити з посади начальника виробничого цеху або головний директор організації, або його безпосередній заступник. Найчастіше для призначення або звільнення потрібні підписи обох керівників. Для отримання цієї роботи у претендента має бути вище професійне або ж технічна освіта. При цьому від співробітника також потрібно пропрацювати на відповідному виробництві не менше трьох років. У деяких випадках на цю посаду можуть прийняти людину з середньою технічною освітою, але тільки в тому випадку, якщо його стаж роботи на інженерно-технічної посади за фахом не менше п’яти років. Працівник, виконуючи свою роботу, повинен керуватися методичними та керівними матеріалами, в тому числі актами та нормативами, які стосуються господарсько-виробничої діяльності компанії. Також він повинен враховувати інструкції, накази, розпорядження вищого керівництва і статут фірми.