Обовязкові попередні і періодичні медичні огляди: порядок проведення, періодичність

Віктор Кузьмін
1 minute

Існує стаття 212 Трудового кодексу РФ, що передбачає, що роботодавець повинен проводити обов’язкові попередні і періодичні медичні огляди. Які умови? Навіщо вони потрібні? Які нюанси тут існують? Навіщо взагалі вирішили, що необхідно проводити медичні огляди в обов’язковому порядку? На всі ці питання і буде дана відповідь у рамках статті.

Загальна інформація

Стаття 212 ТК РФ висуває вимогу, щоб роботодавцем проводилися за свій рахунок обов’язкові попередні і періодичні медичні огляди. Перші здійснюються при прийомі в компанію чи заклад, а другі на протязі трудової діяльності. Крім цього, можуть бути проведені позачергові огляди на прохання працівників. При цьому за ними зберігається місце праці та середня заробітна плата на час проходження. Попередні огляди необхідні для:

  • Профілактики та раннього виявлення захворювань.
  • Визначення відповідності здоров’я працівника дорученій йому праці.

    • Періодичні огляди проводяться з метою:

  • Здійснення динамічного спостереження за здоров’ям працівників в умовах професійних негативних факторів впливу.
  • Профілактика і своєчасна ідентифікація початкових ознак захворювань, прийняття своєчасних реабілітаційних заходів, що дозволяють зберегти здоров’я і відновити працездатність працівників.
  • Попередження виникнення на виробництві від нещасних випадків.
  • Своєчасне виявлення і попередження розповсюдження паразитарних та інфекційних захворювань.

    • Але це не повний список завдань проведення попередніх і періодичних медичних оглядів працівників. Точніше, перелік є надмірно узагальнюючим.

    1 2 3 4 5 6 7 8