Наказ про переведення на іншу посаду. Зразок та правила складання документа.

Людям часто доводиться щось міняти в своєму житті. Якщо говорити про роботу, то питання може стосуватися іншого підприємства або новій посаді. В цьому випадку сам наймач зобов’язаний дотримувати встановлену процедуру, яка передбачає видання певних документів. Один з них – «Наказ про переведення на іншу посаду». Зразок його складання треба розглянути більш уважно.

Документальне оформлення

Є багато причин, які можуть змусити людину перейти на іншу роботу. Але зовсім необов’язково звільнятися і йти на інше підприємство. Можна просто поміняти посаду. Правда, для такого кроку потрібні досить серйозні причини. Взяти, наприклад, ситуації, коли:

• звільнилася довгоочікувана вакансія;
• відбулися перестановки всередині підрозділу;
• переклад пов’язаний з підвищенням за хорошу роботу або зниженням за погані результати;
• кадрова перестановка викликана медичними протипоказаннями;
• працівник просто займає місце тимчасово відсутнього працівника.

У будь-якому з цих випадків неодмінно повинен бути складений «Наказ про переведення на іншу посаду», зразок якого є у кожного кадровика.

Цей документ може бути оформлений довільно або з використанням спеціально розроблених для цього форм. Саме для таких цілей Держкомстат Росії в січні 2004 року затвердив уніфіковані дві форми Т-5 і Т-5а. За ним будь-який фахівець без особливої праці сформує «Наказ про переведення на іншу посаду». Зразок чудово підійде для будь-якого з перерахованих вище випадків.