Методи і моделі менеджменту. Формування, аналіз, особливості моделей менеджменту

Менеджмент полягає в забезпеченні ефективного управління. Моделі менеджменту отримали розвиток в різних країнах. При цьому беруться до уваги унікальні традиції, а також шляху становлення і розвитку бізнесу.

Різновиди основних напрямків менеджменту

Ще зі шкільної лави відомо поділ світу на Азію, Європу і Америку. Згідно з таким поділом можна виділити три основні моделі менеджменту: західна (американська), євразійська і азіатська (японська).

Американська модель

Сутність такої моделі менеджменту полягає в тому, що успіх будь-якого суб’єкта господарювання залежить від факторів, які знаходяться в його межах. В даному випадку корпорація повинна розглядатися як закритої системи. Від ступеня раціональності організації виробництва, величини зростання продуктивності праці та ефективності використання всіх видів ресурсів, зниження рівня витрат залежить процвітання.

При наявності американської моделі менеджменту всі умови роботи підприємства повинні прийматися як постійні протягом тривалого проміжку часу. В основі стратегії цієї моделі лежить постійний виробничий зростання. Організаційна структура даної моделі менеджменту будується за функціональним принципом із чітким поділом керуючого апарату служб. Цій моделі притаманний абсолютний контроль над усіма видами діяльності з безумовним виконанням всіх наказів і розпоряджень зверху.