Куди поскаржитися на роботодавця? Захист прав працівників

Мабуть, кожна доросла людина хоч раз у житті стикався з конфліктною ситуацією, пов’язаною з трудовою діяльністю. Як правило, це заборгованість по оплаті, невиплата лікарняних, постійні причіпки начальства до якості виконуваної роботи і т. д.

Логічно припустити, що кожна людина може помилитися, але зустрічаються і такі ситуації, коли роботодавець не прав, але, тим не менш, намагається всю вину покласти на своїх працівників. Адже досі більшість працівників не знають своїх прав, які гарантовані їм Трудовим кодексом і Конституцією, тому вони воліють мовчати замість пошуків справедливості. Враховуючи кількість неоформлених працівників, можна тільки уявити, з якими проблемами вони стикаються кожен день свого життя.

Деякі експерти відзначають: у зв’язку з подібною політикою, яку проводять роботодавці, деякі категорії людей взагалі безправні і, по суті, грають роль сучасних рабів, які нічого не можуть зробити, щоб захиститися від зазіхань на свої інтереси. Спробуємо розібрати, як і куди поскаржитися на роботодавця, які заходи приймати при виникненні подібних конфліктів.