Інформаційний лист про зміну генерального директора: зразок. Як правильно скласти
Генеральний директор – головний діючий суб’єкт, одноосібно представляє виконавчий орган підприємства. Він діє в інтересах юридичної особи, а його повноваження прописуються статутними документами. Відомості про суб’єкта, що займає цей пост, заносяться в ЕГРЮЛ.
При укладанні угод контрагенти підприємства повинні перевірити повноваження керівника. А якщо відбувається зміна працівника, то про це необхідно повідомляти контролюючі органи і партнерів. І неважливо, з якої причини відбувається зміна: звільнення генерального директора за власним бажанням або з ініціативи власників юридичної особи, у зв’язку зі смертю або з інших обставин.
Часто виникає ситуація так званого двовладдя, коли один директор ще не звільнений, а інший вже приступив до своїх обов’язків. Власникам підприємства не слід допускати двовладдя, ні в якому разі не повинно бути двох директорів одночасно.
Єдиного зразка інформаційного листа про зміну генерального директора не існує. Кожне підприємство може скласти його в довільній формі. Нижче можна знайти приклади.