Хто такий неформальний лідер?

У кожній організації незалежно від виду діяльності є керівник і лідер. Причому найчастіше це різні люди. Керівництво, або формальне лідерство, являє собою владне становище, яке не залежить від якостей особистості. Іншими словами, це влада, надана службовим становищем. Неформальне лідерство характеризується набором якостей, за допомогою яких здійснюється ефективний вплив на людей. Неформальний лідер не завжди займає керівні посади, але в будь-який момент персонал піде за ним проти адміністрації підприємства.

Далеко не кожна людина здатна стати лідером. Багато експертів припускають, що лідерські якості даються від природи. Звичайно, у процесі соціалізації людина набуває відсутні здібності та якості. По мірі того, як індивід дорослішає і набирається досвіду, підвищується талант до лідерства.

Сутність лідерства

Лідерство – ключовий компонент ефективного керівництва. Воно представляє собою процес управлінських взаємовідносин, заснований на поєднанні джерел влади і спрямований на мотивацію людей до досягнення цілей. Виділяється два основних види лідерства: формальне і неформальне. У першому випадку співробітники знаходяться під впливом людини, який займає високе посадове становище. У другому випадку вплив на людей здійснюється через особистісні здібності, вміння та якості.

Формальний і неформальний лідер в одній особі – досить рідкісна ситуація, але в більшості випадків вона є оптимальною. Тут не можна не враховувати характерну рису росіян. Якщо начальник добре ставиться до своїх підлеглих, йде їм назустріч, то віддача буде аналогічною. За такими керівниками працівники готові слідувати в будь-який час.