Хто повинен оплачувати медогляд працівників? Медогляд при прийомі на роботу

Медичне обстеження є важливою частиною перевірки придатності кандидата для певної посади. Звичайно, це стосується не всіх професій, однак все більше шукачів стикається з необхідністю ретельно перевірити стан свого здоров’я перш, ніж дізнатися рішення роботодавця про працевлаштування. Враховуючи те, що такого роду обстеження, як правило, виявляються досить дорогими, перед потенційним працівником постає питання: хто повинен сплатити проходження ним медогляду? Сам претендент або ж роботодавець, який встановив таке вимога для своїх співробітників? А якщо потенційний працівник не підійде для цієї посади, компенсують його витрати в такому разі? Щоб дати відповідь на це питання, необхідно детально обговорити все, що стосується первинного медогляду для претендентів, що і буде зроблено в даній статті. Будьте уважні.

Медогляд при прийомі на роботу

Існує особлива категорія підприємств, для яких вимога забезпечувати здобувачеві проходження медичного обстеження перед тим, як буде прийнято рішення про його прийом на роботу. До цієї групи компаній, як правило, відносять ті організації, які мають справу з газової чи нафтової промисловістю, а також з атомною енергетикою. Це пов’язано з тим, що умови праці на таких підприємствах є надзвичайно небезпечними для здоров’я працівників, а значить, нові співробітники у момент їх прийому на роботу повинні бути готові до відповідних навантажень і не мати протипоказань для роботи в компаніях такого роду. Перелік таких вимог, як відомо, складається безпосередньо Урядом Російської Федерації. Саме цей документ і містить інформацію про всі протипоказання щодо здоров’я, які пов’язані з зайнятістю у сферах газової, нафтової промисловості або атомної енергетики.

Представників деяких спеціальностей законодавство також зобов’язує проходити первинне, а також подальші регулярні обстеження на предмет виявлення ВІЛ-інфекції. Де такі претенденти могли б провести відповідне дослідження? Як правило, процедуру такого роду законодавство передбачає тільки для тих працівників, які мають контакт з потенційно інфікованими людьми. Тобто цей пункт описує медогляд медичних працівників. А вони можуть проходити обстеження безпосередньо в тому центрі, в якому працюють, або куди планують вступити на роботу.